Pour le personnel du BIPOC impliqué dans les campagnes
Êtes-vous un militant ou un membre du personnel du BIPOC pour la justice sociale qui cherche à approfondir son leadership et sa responsabilité dans les campagnes ?
Dirigez-vous une organisation qui cherche à occuper des postes de campagne plus importants avec des militants du BIPOC et souhaitez-vous jeter les bases pour que les membres du personnel existants remplissent ces rôles ?
Cette bourse est conçue pour aider les membres du personnel du BIPOC à assumer une plus grande responsabilité dans l'élaboration de stratégies, la gestion et la mise en œuvre de campagnes intégrées en ligne/hors ligne. Les candidats idéaux pour cette bourse peuvent remplir une gamme de rôles dans le travail du mouvement : communications, terrain, organisation, collecte de fonds, leadership bénévole, et plus encore. La bourse aide les participants à devenir du personnel de campagne en ligne/hors ligne de niveau supérieur, combinant une organisation éprouvée avec les derniers outils, tactiques et compétences, y compris des compétences en gestion.
Durée: 3 mois, du 2 avril au 2 juillet
Emplacement: Entièrement en ligne
Prix: $3500 par personne (Une bourse d'études est disponible en fonction des fonds collectés. Nous travaillerons dur avec chaque candidat accepté et son organisation pour leur permettre d'y assister. Postulez le plus tôt possible si vous pensez avoir besoin d'une bourse d'études.)
Aperçu du programme
- Obtenir une certification avancée en Programme de certificat de campagne numérique de SMT.
- Engagement de temps : cours de 3 heures une fois par semaine, plus 2 à 3 heures par semaine pour terminer les devoirs au cours de cette période de 13 semaines (du 2 avril au 2 juillet 2024). Les sujets couvrent :
- Organiser la stratégie et les tactiques reliant le pouvoir en ligne et hors ligne, y compris des tactiques d'action directe et la construction d'un pipeline efficace d'activistes
- Des médias sociaux, y compris Facebook, Twitter, Instagram et TikTok, la diffusion en direct, la création de communautés en ligne et les publicités en ligne
- Outils de sensibilisation, y compris les e-mails, WhatsApp et la messagerie mobile
- Créer du contenu qui pousse à l'action via un récit personnel et public, une conception graphique et une vidéo
- Systèmes et infrastructures pour mener une campagne efficace, y compris les métriques, le site Web, le courrier électronique et les outils d'action/base de données des membres/CRM
- Réunions de soutien périodiques avec votre pair et avec votre mentor
- Les sessions de bourses spéciales et les missions organisées en avril et fin juin/juillet comprendront 3 à 4 des sujets suivants (et d'autres sujets possibles) en fonction des intérêts :
- Stratégie de campagne en ligne/hors ligne, y compris dans les coalitions
- Stratégie et pratique de campagne publicitaire
- Pratiques efficaces d’embauche et de supervision, avec un accent particulier sur l’embauche et la supervision du personnel numérique
- Gestion de campagne et d'équipe, avec un accent particulier sur les options d'outils et les meilleures pratiques de mise en œuvre de l'équipe, ainsi que sur la gestion ascendante et latérale
- Renforcer la cohésion entre les départements tels que les communications, le terrain/l'organisation, le numérique, le développement et la direction exécutive
- Gérer les entrepreneurs pour obtenir leur meilleur travail
- Lecture et discussion d’ouvrages récents importants sur l’organisation
- Chaque boursier :
- développer et animer une formation sur un sujet central, et animer une séance de coaching pour partager une compétence spécifique, avec d'autres participants en tant que stagiaires
- entraînez-vous à donner et à obtenir des commentaires au cours de ces séances
- élaborer un plan de développement personnel avec les prochaines étapes
Les Mentors
Isel Cuapio est un journaliste radio et vidéo expérimenté, un expert en communication et un organisateur communautaire spécialisé dans la narration, la diffusion radio et l'organisation de campagnes numériques. Isel a rejoint le California Native Vote Project (CNVP) en 2020 pour soutenir et faire progresser le travail de justice électorale visant à accroître le pouvoir politique des autochtones en Californie. Elle a dirigé les efforts de campagne visant à garantir un décompte complet et équitable des communautés amérindiennes et autochtones d'Alaska à travers le pays lorsque le Bureau du recensement des États-Unis a raccourci le délai de décompte. Elle a également été experte numérique auprès de plusieurs organisations de justice sociale dans le pays indien. Isel a dirigé et organisé des programmes de banque de téléphone et de SMS rémunérés et bénévoles pour renforcer les capacités numériques des communautés autochtones de Californie. Lorsque le Native Power Political Action Committee (PAC) a été lancé en 2020, Isel a dirigé un programme de dépenses indépendantes (IE) en partenariat avec le Working Families Party pour la candidate progressiste Jackie Fielder, qui s'est présentée au Sénat de l'État.
Au cours des deux dernières années, Isel a dirigé la stratégie intégrée d'engagement des électeurs (IVE) du CNVP pour garantir que les communautés autochtones de Californie exercent et renforcent leur pouvoir politique autochtone. Plus récemment, elle travaille avec le CA Native Vote Project pour affiner leur stratégie narrative maintenant que l'organisation a doublé ses effectifs et ses efforts de campagne autour de l'éducation, des efforts de décarcération, du logement, de l'équité numérique, et plus encore. En outre, elle travaille comme organisatrice des communications avec Keep LA Housed Coalition, une coalition de locataires, de défenseurs des droits des locataires, d'avocats d'intérêt public et d'organisations communautaires dans le but d'éliminer la dette de loyer, les expulsions et autres conséquences néfastes de la dette de loyer accumulée. pendant la pandémie de COVID-2 dans la ville et le comté de Los Angeles. Elle a obtenu le certificat DCCP avec SMT en 19. Pendant son temps libre, Isel aime écrire de la poésie, bricoler et organiser des espaces d'entraide dans leur communauté.
Micky Jordanie est un graphiste noir du Sud, transmasculin et queer né en Floride mais vit actuellement à Durham, en Caroline du Nord. Micky croit que l’art peut ouvrir la porte pour faire de la libération de notre vivant une réalité. Une bonne conception d'identité et une bonne narration doivent mettre en valeur les valeurs de l'organisation, donner au public une chance de se voir, de changer de culture et de faire passer la base à l'action. Il a passé plus de dix ans à développer et à développer ses compétences en conception graphique et en communication auprès d'organisations et de campagnes intersectionnelles et axées sur la justice : grâce à son rôle actuel de graphiste à la National Domestic Workers Alliance (NDWA), sa relation de 7 ans avec Southerners on New Ground (SONG) de membre à organisateur puis directeur des communications ; en tant que graphiste pour la course au conseil municipal d'Asheville de Nicole Townsend ; et en tant que partenaire du personnel et instructeur pour Social Movement Technologies (SMT) Apprentissage en conception graphique pour les organisateurs 2019-2023. Pendant son temps libre, il anime un podcast intitulé Prendre la télévision trop au sérieux avec sa coanimatrice Michelle, des jeux de société et passer du temps avec ses amis et son chien, Jolene.
LaNoral Thomas, présidente du SEIU Virginia 512, est la fille d'un dirigeant syndical à la retraite qui avec sa mère, elle lui a appris l'importance du travail acharné, de l'intégrité et de diriger avec amour. Par Ayant vécu la différence syndicale tout au long de son enfance, elle a développé un respect pour le travail les syndicats et la nécessité pour les travailleurs d’avoir une place à la table. Veiller à ce que toutes les familles aient le la possibilité de vivre dans la dignité et la capacité de créer une richesse générationnelle continuent de la motiver.
LaNoral travaille pour le SEIU depuis 21 ans, rejoignant le syndicat en tant qu'organisateur en formation (OIT) en 2003. Elle a travaillé sur des campagnes dans les trois divisions, d'un océan à l'autre, mais sa passion combat dans le Sud, où elle est née et a grandi. Elle a développé ses compétences grâce plusieurs rôles allant de l'OIT à celui de directeur adjoint. De l'organisation d'actions de chantier, à négociations de contrats et une marche avec les travailleurs dans la capitale nationale, LaNoral a mené de nombreuses mobilisations tout en organisant des milliers de membres et en profitant de chaque opportunité pour élever les membres et développer le personnel.
Elle a été la première directrice organisatrice du SEIU Virginia 512, les aidant à devenir un acteur politique. centrale électrique et un élément clé du passage de la Virginie à un état de champ de bataille au cours de la dernière quinze ans. Tout en travaillant comme directrice adjointe de la division des soins de santé du SEIU, elle a galvanisé les travailleurs des soins de longue durée pendant la pandémie et a lancé une équipe d'action nationale composée de le syndicat des soins à domicile et des maisons de retraite et les travailleurs non encore syndiqués de tout le pays. Ces les travailleurs ont fait pression avec succès et ont obtenu des équipements de protection individuelle (EPI), une prime de risque et ont mené le combat quotidien pour sauver des vies tout en risquant leur sécurité pour protéger les autres. Elle a été élue comme Président du SEIU Virginia 512 en septembre 2023. Virginia 512 est une union de ville et de comté les employés de Fairfax, Loudoun, Prince William, Richmond et les prestataires de soins à domicile du monde entier. Commonwealth.
Elle a été membre du conseil d'administration de la Virginia Civic Engagement Table et du Center for Faire progresser l’équité raciale et la qualité de l’emploi dans les soins de longue durée. Elle est membre de Bunton CME Church, où elle est présidente du département d'éducation chrétienne. Sa passion pour la justice sociale, économique et raciale est alimentée par son désir de créer un un environnement propice à l’épanouissement sécuritaire et équitable de ses enfants. Elle a obtenu son BA d'Albany State University, une HBCU du sud-ouest de la Géorgie.
Deivid Rojas est un organisateur, un conteur, un communicateur et un artiste visuel avec plus de 10 ans d'expérience dans le soutien et la création de campagnes de syndicalisation étroitement liées à l'organisation sur le terrain, aux communications et au numérique, dont plus de six ans en tant que directeur des communications chez Fight For 15 Chicago, où il a dirigé les communications fonctionnent pour des centaines d’actions, de grèves et de manifestations. Il a formé et coaché des dizaines de travailleurs pour qu'ils deviennent des porte-parole de campagne efficaces et a publié des articles nationaux dans la presse nationale et internationale, créé du contenu partagé des milliers de fois en ligne et produit des visuels de protestation emblématiques. Deivid a également dirigé les communications et l'organisation numérique avec les syndicats nationaux des travailleurs de la restauration rapide du SEIU, la section locale 73 du SEIU et l'UFCW 881. En tant qu'homme queer de Colombie, il parle couramment l'espagnol et possède une vaste expérience de travail avec des groupes axés sur le travail, le latin, le racisme. justice, solidarité entre Noirs et Marrons et questions LGBTQIA+. Chez SMT, Deivid est entraîneur senior.
Daniel Carrillo est le directeur des campagnes forestières chez Rainforest Action Network où ils dirigent une équipe mondiale dans des campagnes contre les sociétés multinationales responsables de la déforestation et des violations des droits de l'homme. Ils ont grandi à Los Angeles dans une grande famille mexicaine aux statuts mixtes. Il a fait ses débuts en tant que jeune s'organisant contre la proposition anti-immigration 187 et a réussi à vaincre un projet de centrale électrique dans leur quartier du sud-est de Los Angeles. Daniel a plus de 20 ans d'expérience en organisation et en campagne dans le mouvement pour la justice sociale. Ils ont remporté des campagnes auprès des entreprises et ont négocié avec succès des contrats au sein du SEIU, de l'AFSCME et du CWA aux États-Unis, ainsi que des syndicats indépendants du Mexique. Daniel a également co-fondé la campagne de désinvestissement des prisons qui a réussi à faire pression sur les retraites syndicales, les universités et les villes pour qu'elles désinvestissent plus de 6 milliards de dollars de l'industrie pénitentiaire. Daniel a cofondé Stop LAPD Spying, la New York Worker Center Federation et Freedom Cities. Récemment, Daniel était membre de l'Université Cornell Institut ouvrier.
Irène Rojas-Carroll a plus d'une décennie d'expérience dans le plaidoyer politique, les campagnes populaires et l'organisation électorale multi-enjeux. En tant que directrice des communications de Bay Rising, elle dirige des programmes de développement des compétences et de mentorat en matière de communication et d'organisation numérique ainsi que du travail narratif pour l'alliance régionale.
Irene a dirigé les communications de plusieurs campagnes de candidats retenus, y compris des campagnes confrontées à plus d'un demi-million de dollars de dépenses de l'opposition. Elle a aidé l'Oakland Fair Elections Initiative à remporter plus de 70 % des voix et à établir le deuxième programme de dollars pour la démocratie dans le pays. Irene a également mené des campagnes publicitaires avec plus d'un million d'impressions en espagnol, cantonais et anglais, a obtenu des placements d'articles dans des médias tels que le Guardian et le SF Chronicle, et a occupé le poste de directrice générale par intérim de Bay Rising. Irene est diplômée du programme de certificat de campagne numérique de SMT et a guidé des cohortes de membres du personnel de la coalition tout au long du programme. Bay Rising est un partenaire de coaching continu avec SMT.
Kenyatta Muzzanni Robles vit à l'intersection de l'organisation et des arts, ayant participé à des mouvements sociaux et écrivain depuis son plus jeune âge. Alors qu'ils travaillaient au Katal Center for Equity, Health and Justice, ils ont mené des campagnes à New York et dans le Connecticut contre l'incarcération de masse et pour la justice dans le système juridique, en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie de campagne et en formant des organisateurs. Kenyatta a joué un rôle déterminant dans la campagne #LessIsMoreNY, qui a abouti à la législation de réforme de la libération conditionnelle la plus transformatrice du pays à ce jour. Kenyatta a une longue histoire avec SMT et est diplômé du programme intensif de certificat de campagne numérique.
Nancy Treviño est un organisateur communautaire, formateur et militant de Miami, en Floride. Elle est directrice de Power chez Presente.org. Avant son poste chez Presente.org, Nancy a travaillé aux côtés de centaines d'organisations communautaires de base à travers les États-Unis, a collaboré et fait campagne avec des organisations nationales et internationales de défense des droits de l'homme, et continue de fournir un soutien stratégique en matière d'organisation, de numérique et de communication pour faire progresser les mouvements de justice sociale. Elle a formé des centaines de militants à travers le pays, a remporté plusieurs campagnes locales et nationales en faveur des droits humains et a contribué au livre « Turnout ! Mobiliser les électeurs en cas d’urgence.
Yaissy Solis García est un militant, organisateur et graphiste basé dans la campagne du sud-ouest de la Floride. Elle est l'organisatrice numérique des campagnes pour la justice économique au Centre pour la démocratie populaire. Ses racines syndicales ont commencé dans le mouvement pour la justice des travailleurs agricoles, où elle a passé une décennie à codiriger la campagne de la Coalition des travailleurs d'Immokalee pour une alimentation équitable. Chez CIW, elle a joué un rôle clé dans la stratégie d'organisation et de communication du boycott national de Wendy's, notamment en organisant avec succès la rupture des accords de licence de campus avec Wendy's par les étudiants. Elle a dirigé l'organisation d'actions directes de masse rassemblant jusqu'à 3,000 170,000 personnes, ainsi que des efforts de collecte de fonds collectant jusqu'à XNUMX XNUMX $ par campagne et élargissant les bases de donateurs récurrents. Chez SMT, Yaissy coordonne la bourse des organisateurs du BIPOC.
Activités
Coordinateur : Yaissy Solis García, [email protected]
Instructeurs:
Membres réguliers de l'équipe SMT, complété par d'autres militants BIPOC expérimentés en ligne/hors ligne
Admissibilité
- Identifiez-vous en tant que militant BIPOC (impliqué dans des campagnes quel que soit votre titre)
- Être capable de consacrer en moyenne 5 à 6 heures/semaine aux sessions et à l'achèvement des travaux au cours des trois mois
- Vous devriez jouer un rôle important dans une campagne qui implique une sorte d'action hors ligne (actions directes, travail électoral, événements, etc.). Il n'est pas nécessaire que ce soit votre travail à plein temps. Vous devez être capable de mettre en œuvre ce que vous apprenez et de partager votre expérience dans des campagnes réelles.
- Vous pouvez être basé n’importe où dans le monde. Cependant, vous devez être disponible pour les sessions en direct, qui auront lieu dans ce bloc horaire : de 11 h à 2 h (EST).
- Ce programme n'est pas destiné aux consultants ou aux agences. Il s'adresse au personnel des ONG/organisations à but non lucratif. Vous pouvez également être un dirigeant non rémunéré d'une organisation qui travaille intensivement sur des campagnes.
Processus de candidature
- Nous n'acceptons plus les candidatures.