Para el personal de BIPOC involucrado en campañas
¿Es usted un defensor de la justicia social de BIPOC o un miembro del personal que busca profundizar su liderazgo y responsabilidad en las campañas?
¿Lidera una organización que busca cubrir roles de campaña de mayor rango con activistas de BIPOC y desea sentar las bases para que los miembros del personal existente desempeñen estos roles?
Esta beca está diseñada para ayudar al personal de BIPOC a asumir una mayor responsabilidad en el desarrollo de estrategias, la gestión y la implementación de campañas integradas en línea y fuera de línea. Los candidatos ideales para esta beca pueden desempeñar una variedad de funciones en el trabajo del movimiento: comunicaciones, campo, organización, recaudación de fondos, liderazgo voluntario y más. La beca ayuda a los participantes a convertirse en personal de campaña en línea y fuera de línea del siguiente nivel combinando una organización probada con las últimas herramientas, tácticas y habilidades, incluidas habilidades de gestión.
Duración: 3 meses, 2 de abril – 2 de julio
Lugar: Completamente en línea
Costo: $3500 por persona (La asistencia para becas está disponible en función de los fondos recaudados. Trabajaremos arduamente con cada candidato aceptado y su organización para que sea posible que asistan. Solicite lo antes posible si cree que necesitará ayuda para una beca).
Esquema del programa
- Lograr la Certificación Avanzada en Programa de certificación de campañas digitales de SMT.
- Compromiso de tiempo: clase de 3 horas una vez por semana, más 2-3 horas por semana para completar las tareas durante este período de 13 semanas (del 2 de abril al 2 de julio de 2024). Los temas cubren:
- Organización de estrategias y tácticas que conectan el poder en línea y fuera de línea, incluyendo tácticas de acción directa, y construyendo un canal activista efectivo
- Redes sociales, incluidos Facebook, Twitter, Instagram y TikTok, transmisión en vivo, creación de comunidades en línea y anuncios en línea
- herramientas de divulgación, incluyendo correo electrónico, WhatsApp y mensajería móvil
- Crear contenido que impulse la acción a través de narrativa personal y pública, diseño gráfico y video
- Sistemas e infraestructura para ejecutar una campaña eficaz, incluidas métricas, sitio web, correo electrónico y CRM/base de datos de miembros/herramientas de acción
- Reuniones periódicas de apoyo con su compañero y con su mentor
- Las sesiones especiales de becas y las tareas que se llevarán a cabo en abril y finales de junio/julio incluirán 3 o 4 de los siguientes (y otros posibles temas) según el interés:
- Estrategia de campaña en línea/fuera de línea, incluso en coaliciones
- Estrategia y práctica de campañas publicitarias.
- Prácticas efectivas de contratación y supervisión, con especial énfasis en la contratación y supervisión de personal digital.
- Gestión de campañas y equipos, con especial énfasis en las opciones de herramientas y mejores prácticas de implementación del equipo, así como la gestión ascendente y lateral.
- Crear cohesión entre departamentos como comunicaciones, campo/organización, digital, desarrollo y liderazgo ejecutivo.
- Gestionar a los contratistas para obtener su mejor trabajo.
- Lectura y discusión de importantes libros recientes sobre organización.
- Cada becario deberá:
- Desarrollar y dirigir una capacitación sobre un tema central y dirigir una sesión de entrenamiento para compartir una habilidad específica, con otros participantes como aprendices.
- Practique dar y recibir comentarios en estas sesiones.
- hacer un plan de autodesarrollo con los próximos pasos
Mentores
Isel cuapio es un experimentado periodista de radio y video, experto en comunicaciones y organizador comunitario experto en narración de historias, transmisión de radio y organización de campañas digitales. Isel se unió al Proyecto de Voto Nativo de California (CNVP) en 2020 para apoyar y promover el trabajo de justicia electoral para aumentar el poder político de los nativos en California. Lideró los esfuerzos de campaña para garantizar un conteo completo y justo en las comunidades de indios americanos y nativos de Alaska en todo el país cuando la Oficina del Censo de EE. UU. acortó el plazo de conteo. También se desempeñó como experta digital en múltiples organizaciones de justicia social en el país indio. Isel ha dirigido y organizado programas de banca telefónica y de mensajes de texto voluntarios y pagos para desarrollar capacidades digitales en comunidades nativas de California. Cuando se lanzó el Comité de Acción Política (PAC) de Native Power en 2020, Isel ejecutó un programa de Gasto Independiente (IE) en asociación con el Partido de las Familias Trabajadoras para el candidato progresista, Jackie Fielder, quien se postuló para el Senado estatal.
Durante los últimos 2 años, Isel ha liderado la estrategia integrada de participación electoral (IVE) de CNVP para garantizar que las comunidades nativas e indígenas en California ejerzan y fortalezcan su poder político nativo. Más recientemente, está trabajando con CA Native Vote Project para perfeccionar su estrategia narrativa ahora que la organización ha duplicado su personal y sus esfuerzos de campaña en torno a la educación, los esfuerzos de excarcelación, la vivienda, la equidad digital y más. Además, trabaja como organizadora de comunicaciones con Keep LA Housed Coalition, una coalición de inquilinos, defensores de los derechos de los inquilinos, abogados de interés público y organizaciones comunitarias con el objetivo de eliminar la deuda de alquiler, los desalojos y otras consecuencias perjudiciales de la deuda de alquiler acumulada. durante la pandemia de COVID-19 en la ciudad y el condado de Los Ángeles. Obtuvo el certificado DCCP con SMT en 2021. Durante su tiempo libre, Isel disfruta escribir poesía, hacer manualidades y organizar espacios de ayuda mutua en su comunidad.
micky jordan es un diseñador gráfico negro sureño, transmasculino y queer nacido en Florida pero que actualmente vive en Durham, Carolina del Norte. Micky cree que el arte puede abrir la puerta para hacer realidad la liberación en nuestra vida. Un buen diseño de identidad y narración deben mostrar los valores de la organización, brindarle a la audiencia la oportunidad de verse a sí misma, cambiar la cultura y poner la base en acción. Ha pasado más de diez años desarrollando y haciendo crecer sus habilidades de diseño gráfico y comunicación con organizaciones y campañas interseccionales y orientadas a la justicia: a través de su rol actual como Diseñador Gráfico en la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar (NDWA), su relación de 7 años con Southerners on New Ground (SONG) de miembro a miembro organizador y director de comunicaciones; como diseñadora gráfica de la candidatura de Nicole Townsend al Ayuntamiento de Asheville; y como socio del personal e instructor de Social Movement Technologies (SMT) Aprendizaje de diseño gráfico para organizadores 2019 - 2023. En su tiempo libre, presenta un podcast llamado Taking TV Too Seriously con su copresentadora Michelle, juegos de mesa y sale con sus amigos y su perro, Jolene.
LaNoral Thomas, presidenta de SEIU Virginia 512, es hija de un líder sindical jubilado que Junto con su mamá le enseñaron la importancia del trabajo duro, la integridad y el liderazgo con amor. Por Experimentando la diferencia sindical a lo largo de su infancia, desarrolló un respeto por el trabajo. los sindicatos y la necesidad de que los trabajadores tengan un asiento en la mesa. Garantizar que todas las familias tengan la la oportunidad de vivir con dignidad y la capacidad de generar riqueza generacional continúa impulsándola.
LaNoral ha trabajado para SEIU durante 21 años, uniéndose al sindicato como Organizador en Capacitación (OIT) en 2003. Ha trabajado en campañas en las tres divisiones, de costa a costa, pero su pasión Está luchando en el Sur, donde nació y creció. Ha desarrollado sus habilidades a través de varios roles, desde OIT hasta Director Adjunto. Desde la organización de acciones en el lugar de trabajo, hasta negociar contratos y marchar con los trabajadores por la capital del país, LaNoral ha liderado numerosas movilizaciones mientras organizaba a miles de miembros y aprovechaba cada oportunidad para elevar a los miembros y desarrollar al personal.
Se desempeñó como la primera directora organizadora de SEIU Virginia 512, ayudándolos a convertirse en un político potencia y un componente clave del cambio de Virginia a un estado de campo de batalla en los últimos quince años. Mientras trabajaba como subdirectora de la División de Atención Médica de SEIU, ella galvanizó a los trabajadores de cuidados a largo plazo durante la pandemia y lanzó un equipo de acción nacional de sindicatos de atención domiciliaria y residencias de ancianos y trabajadores aún no sindicalizados en todo el país. Estos Los trabajadores presionaron con éxito y consiguieron equipos de protección personal (PPE), prestaciones por condiciones de vida peligrosas y lideraron la lucha para salvar vidas diariamente mientras arriesgamos su seguridad para proteger a otros. Ella fue elegida como Presidente de SEIU Virginia 512 en septiembre de 2023. Virginia 512 es una unión de ciudad y condado empleados en Fairfax, Loudoun, Prince William, Richmond y proveedores de atención domiciliaria en todo el mundo. Mancomunidad.
Se desempeñó como miembro de la junta de Virginia Civic Engagement Table y del Center for Promoción de la equidad racial y la calidad del empleo en la atención a largo plazo. Ella es miembro de Bunton CME. Church, donde es presidenta del Departamento de Educación Cristiana. Su pasión por la justicia social, económica y racial está alimentada por su deseo de crear una entorno propicio para que sus hijos prosperen de forma segura y equitativa. Recibió su licenciatura en Albany. State University, una HBCU en el suroeste de Georgia.
Deivid Rojas es un organizador, narrador, comunicador y artista visual con más de 10 años de experiencia apoyando y construyendo campañas de organización que entrelazaron estrechamente la organización de campo, las comunicaciones y lo digital, incluyendo más de seis años como Director de Comunicaciones en Fight For 15 Chicago, donde dirigió Las comunicaciones funcionan para cientos de acciones, huelgas y protestas. Desarrolló y capacitó a docenas de trabajadores para que se convirtieran en portavoces de campaña eficaces y consiguió historias nacionales en la prensa nacional e internacional, creó contenido compartido miles de veces en línea y produjo imágenes icónicas de protesta. Deivid también ha liderado las comunicaciones y la organización digital con los Sindicatos Nacionales de Trabajadores de Comida Rápida SEIU, SEIU Local 73 y UFCW 881. Como hombre queer de Colombia, habla español con fluidez y tiene una amplia experiencia trabajando con grupos centrados en cuestiones laborales, latinas y raciales. justicia, solidaridad negra/marrón y cuestiones LGBTQIA+. En SMT, Deivid es entrenador senior.
Danielcarrillo es el Director de Campañas Forestales en Rainforest Action Network donde lideran un equipo global en campañas contra corporaciones multinacionales responsables de la deforestación y violaciones de derechos humanos. Crecieron en Los Ángeles en una gran familia mexicana de estatus mixto. Comenzó como un joven organizándose contra la Proposición 187 antiinmigrante y logró derrotar una planta de energía propuesta en su vecindario en el sureste de Los Ángeles. Daniel tiene más de 20 años de experiencia organizando y haciendo campaña en el movimiento por la justicia social. Ganaron campañas corporativas y negociaron con éxito contratos en SEIU, AFSCME y CWA en Estados Unidos y con sindicatos independientes en México. Daniel también cofundó la Campaña de Desinversión en Prisiones, que presionó con éxito a los sindicatos de pensiones, universidades y ciudades para que desinvirtieran más de 6 millones de dólares de la industria penitenciaria. Daniel cofundó Stop LAPD Spying, la Federación del Centro de Trabajadores de Nueva York y Freedom Cities. Recientemente, Daniel fue miembro de la Universidad de Cornell. Instituto del Trabajador.
Irene Rojas Carroll tiene más de una década de experiencia en promoción de políticas, campañas de base y organización electoral multitemática. Como directora de comunicaciones de Bay Rising, dirige programas de tutoría y desarrollo de habilidades de organización digital y comunicaciones, así como trabajo narrativo para la alianza regional.
Irene ha dirigido las comunicaciones de múltiples campañas de candidatos exitosos, incluidas campañas que enfrentaron más de medio millón de dólares en gastos de la oposición. Ayudó a la Iniciativa de Elecciones Justas de Oakland a ganar con más del 70% de los votos y a establecer el segundo programa de dólares para la democracia en el país. Irene también realizó campañas publicitarias con más de 1 millón de impresiones en español, cantonés e inglés, obtuvo ubicaciones en artículos en medios como The Guardian y SF Chronicle, y se desempeñó como directora ejecutiva interina de Bay Rising. Irene se graduó del Programa de Certificación en Campañas Digitales de SMT y ha guiado a grupos de miembros del personal de la coalición a través del programa. Bay Rising es un socio de entrenamiento continuo de SMT.
Kenyatta Muzzanni Robles Vive en la intersección de la organización y las artes, habiendo participado en movimientos sociales y escritor desde que era joven. Mientras trabajaban en el Centro Katal para la Equidad, la Salud y la Justicia, llevaron a cabo campañas en Nueva York y Connecticut contra el encarcelamiento masivo y por la justicia en el sistema legal, desarrollando e implementando estrategias de campaña y capacitando a organizadores. Kenyatta tuvo un papel fundamental en la campaña #LessIsMoreNY, que resultó en la legislación de reforma de libertad condicional más transformadora del país hasta la fecha. Kenyatta tiene una larga trayectoria en SMT y se graduó del Programa intensivo de certificación en campañas digitales.
Nancy Treviño es un organizador comunitario, capacitador y activista de Miami, FL. Ella es la Directora de Energía en Presente.org. Antes de ocupar su puesto en Presente.org, Nancy trabajó junto a cientos de organizaciones comunitarias de base en todo Estados Unidos, colaboró e hizo campaña con organizaciones de derechos humanos nacionales e internacionales y continúa brindando apoyo estratégico en materia de organización, medios digitales y comunicaciones para promover los movimientos por la justicia social. Ha capacitado a cientos de activistas en todo el país, ganó múltiples campañas de derechos humanos locales y nacionales y colabora con el libro “¡Participación! Movilizar a los votantes en caso de emergencia”.
Yaissy Solís García es un activista, organizador y artista gráfico que vive en la zona rural del suroeste de Florida. Es la organizadora digital de campañas de justicia económica en el Centro para la Democracia Popular. Sus raíces organizativas comenzaron en el movimiento por la justicia de los trabajadores agrícolas, donde pasó una década codirigiendo la Campaña de la Coalición de Trabajadores de Immokalee por una Alimentación Justa. En CIW, desempeñó un papel clave en la estrategia de organización y comunicación del boicot nacional a Wendy's, incluida la organización exitosa de estudiantes para romper los acuerdos de licencia del campus con Wendy's. Ha liderado la organización de base para acciones directas masivas de hasta 3,000 personas y esfuerzos de recaudación de fondos que recaudaron hasta 170,000 dólares por campaña y ampliaron las bases de donantes recurrentes. En SMT, Yaissy coordina la beca de organizadores BIPOC.
Solicita Personal
Coordinadora: Yaissy Solís García, [email protected]
Instructores:
Miembros habituales del equipo de SMT, complementado por activistas BIPOC en línea y fuera de línea con experiencia adicionales
Elegibilidad
- Identificarse como activista BIPOC (participar en campañas independientemente de su título)
- Ser capaz de dedicar un promedio de 5 a 6 horas por semana a las sesiones y a completar las tareas durante los tres meses.
- Debes tener un papel importante en una campaña que involucre algún tipo de acción fuera de línea (acciones directas, trabajo electoral, eventos, etc.). No tiene que ser tu trabajo de tiempo completo. Debe poder implementar lo que está aprendiendo y compartir su experiencia en campañas reales.
- Puede estar radicado en cualquier parte del mundo. Sin embargo, debe estar disponible para las sesiones en vivo, que se llevarán a cabo dentro de este horario: 11 a. m. a 2 p. m. (EST).
- Este programa no es para consultorías o agencias. Es para personal de ONG/organizaciones sin fines de lucro. También puede ser un funcionario no remunerado de una organización que trabaja extensamente en campañas.
Proceso de Solicitud
- Ya no aceptamos solicitudes.