Para funcionários do BIPOC envolvidos em campanhas
Você é um ativista ou funcionário da justiça social do BIPOC e deseja aprofundar sua liderança e responsabilidade nas campanhas?
Você lidera uma organização que busca preencher cargos de campanha mais seniores com ativistas do BIPOC e deseja estabelecer as bases para que os funcionários existentes desempenhem essas funções?
Esta bolsa foi projetada para apoiar os funcionários do BIPOC a assumirem maior responsabilidade no desenvolvimento de estratégias, gerenciamento e implementação de campanhas integradas online/offline. Os candidatos ideais para esta bolsa podem preencher uma série de funções no trabalho de movimento: comunicações, campo, organização, arrecadação de fundos, liderança voluntária e muito mais. A bolsa apoia os participantes a se tornarem funcionários de campanha online/offline de próximo nível, combinando organização testada pelo tempo com as mais recentes ferramentas, táticas e habilidades, incluindo habilidades gerenciais.
de duração: 3 meses, 2 de abril a 2 de julho
Localização: Totalmente on-line
Custo: $3500 por pessoa (A assistência à bolsa de estudos está disponível com base nos fundos arrecadados. Trabalharemos arduamente com cada candidato aceito e sua organização para possibilitar que eles participem. Inscreva-se o mais cedo possível se achar que precisará de ajuda com a bolsa de estudos.)
Resumo do programa
- Obtenha Certificação Avançada em Programa de Certificado de Campanha Digital da SMT.
- Compromisso de tempo: aula de 3 horas uma vez por semana, mais 2-3 horas por semana para completar tarefas durante este período de 13 semanas (2 de abril a 2 de julho de 2024). Cobertura dos tópicos:
- Organizando estratégias e táticas conectando poder online e offline, incluindo táticas de ação direta e construindo um pipeline de ativistas eficaz
- Mídia social, incluindo Facebook, Twitter, Instagram e TikTok, transmissão ao vivo, construção de comunidades online e anúncios online
- Ferramentas de divulgação, incluindo e-mail, WhatsApp e mensagens móveis
- Fazendo conteúdo que impulsiona a ação por meio de narrativa pessoal e pública, design gráfico e vídeo
- Sistemas e infraestrutura executar uma campanha eficaz, incluindo métricas, site, e-mail e CRM/banco de dados de membros/ferramentas de ação
- Reuniões periódicas de suporte com seu colega e com seu mentor
- Sessões e tarefas especiais de bolsa realizadas em abril e no final de junho/julho incluirão 3-4 dos seguintes (e outros tópicos possíveis) com base no interesse:
- Estratégia de campanha online/offline, inclusive em coalizões
- Estratégia e prática de campanha publicitária
- Práticas eficazes de contratação e supervisão, com ênfase especial na contratação e supervisão de pessoal digital
- Gestão de campanhas e equipas, com especial ênfase nas opções de ferramentas e melhores práticas de implementação de equipas, bem como gestão ascendente e lateral
- Construir coesão entre departamentos como comunicação, campo/organização, digital, desenvolvimento e liderança executiva
- Gerenciando empreiteiros para obter seu melhor trabalho
- Leitura e discussão de importantes livros recentes sobre organização
- Cada bolsista irá:
- desenvolver e conduzir um treinamento sobre um tópico central e conduzir uma sessão de coaching para compartilhar uma habilidade específica, com outros participantes como estagiários
- pratique dar e receber feedback nessas sessões
- faça um plano de autodesenvolvimento com os próximos passos
Mentores
Isel Cuapio é um experiente jornalista de rádio e vídeo, especialista em comunicação e organizador comunitário especializado em contar histórias, transmitir rádio e organizar campanhas digitais. Isel juntou-se ao California Native Vote Project (CNVP) em 2020 para apoiar e avançar o trabalho de justiça eleitoral para aumentar o poder político dos nativos na Califórnia. Ela liderou esforços de campanha para garantir uma contagem completa e justa nas comunidades indígenas americanas e nativas do Alasca em todo o país quando o US Census Bureau encurtou o prazo de contagem. Ela também atuou como especialista digital em várias organizações de justiça social no país indiano. Isel liderou e organizou programas pagos e voluntários de telefone e banco de texto para desenvolver capacidade digital em comunidades nativas na Califórnia. Quando o Comitê de Ação Política do Poder Nativo (PAC) foi lançado em 2020, Isel executou um programa de Despesas Independentes (IE) em parceria com o Partido das Famílias Trabalhadoras para o candidato progressista, Jackie Fielder, que concorreu ao Senado Estadual.
Nos últimos 2 anos, Isel liderou a estratégia integrada de engajamento eleitoral (IVE) do CNVP para garantir que as comunidades nativas e indígenas na Califórnia exerçam e fortaleçam seu poder político nativo. Mais recentemente, ela está trabalhando com o CA Native Vote Project para aprimorar sua estratégia narrativa, agora que a organização dobrou os esforços de equipe e de campanha em torno da educação, esforços de desencarceramento, habitação, equidade digital e muito mais. Além disso, ela trabalha como organizadora de comunicações na Keep LA Housed Coalition, uma coalizão de inquilinos, defensores dos direitos dos inquilinos, advogados de interesse público e organizações comunitárias com o objetivo de eliminar dívidas de aluguel, despejos e outras consequências prejudiciais de dívidas de aluguel acumuladas. durante a pandemia de COVID-19 na cidade e condado de Los Angeles. Ela obteve o certificado DCCP da SMT em 2021. Durante seu tempo livre, Isel gosta de escrever poesia, fazer artesanato e organizar espaços de ajuda mútua em sua comunidade.
Mike Jordan é um designer gráfico negro sulista, transmasculino e queer nascido na Flórida, mas atualmente mora em Durham, NC. Micky acredita que a arte pode abrir a porta para tornar realidade a libertação durante a nossa vida. Um bom design de identidade e narrativa devem mostrar os valores da organização, dar ao público a oportunidade de se ver, mudar a cultura e colocar a base em ação. Ele passou mais de dez anos desenvolvendo e aumentando suas habilidades de design gráfico e comunicação com organizações e campanhas intersetoriais e orientadas para a justiça: através de sua função atual como Designer Gráfico na National Domestic Workers Alliance (NDWA), seu relacionamento de 7 anos com Southerners on New Ground (SONG) de membro a membro organizador e diretor de comunicações; como designer gráfico da Câmara Municipal de Asheville, de Nicole Townsend; e como sócio da equipe e instrutor do Curso de Aprendizagem de Design Gráfico para Organizadores 2019-2023 da Social Movement Technologies (SMT). Em seu tempo livre, ele apresenta um podcast chamado Levando a TV muito a sério com sua co-apresentadora Michelle, jogos de tabuleiro e passeios. com seus amigos e cachorro, Jolene.
LaNoral Thomas, presidente da SEIU Virginia 512, é filha de um líder trabalhista aposentado que junto com sua mãe lhe ensinou a importância do trabalho duro, da integridade e de liderar com amor. Por vivenciando a diferença sindical ao longo da infância, desenvolveu o respeito pelo trabalho sindicatos e a necessidade de os trabalhadores terem um lugar à mesa. Garantir que todas as famílias tenham o a oportunidade de viver com dignidade e a capacidade de construir riqueza geracional continuam a motivá-la.
LaNoral trabalha na SEIU há 21 anos, ingressando no sindicato como Organizador de Treinamento (OIT) em 2003. Ela trabalhou em campanhas nas três divisões, de costa a costa, mas sua paixão está lutando no Sul, onde nasceu e foi criada. Ela desenvolveu suas habilidades através diversas funções, desde OIT até Diretor Adjunto. Desde a organização de ações no local de trabalho, até negociando contratos e marchando com os trabalhadores pela capital do país, LaNoral liderou numerosas mobilizações enquanto organiza milhares de membros e aproveita todas as oportunidades para elevar os membros e desenvolver a equipe.
Ela atuou como a primeira Diretora Organizadora do SEIU Virginia 512, ajudando-os a se tornarem políticos potência e um componente-chave da mudança da Virgínia para um estado de batalha no último quinze anos. Enquanto trabalhava como Diretora Adjunta da Divisão de Saúde da SEIU, ela galvanizou profissionais de cuidados de longa duração durante a pandemia e lançou uma equipe de ação nacional de sindicatos de assistência domiciliar e de lares de idosos e ainda não trabalhadores sindicalizados em todo o país. Esses trabalhadores fizeram lobby com sucesso e ganharam equipamentos de proteção individual (EPI), adicional de periculosidade e lideraram a luta para salvar vidas diariamente, arriscando a sua segurança para proteger outras pessoas. Ela foi eleita como Presidente da SEIU Virginia 512 em setembro de 2023. Virginia 512 é uma união de cidade e condado funcionários em Fairfax, Loudoun, Prince William, Richmond e prestadores de cuidados domiciliares em todo o Comunidade.
Ela atuou como membro do conselho da Virginia Civic Engagement Table e do Center for Promovendo a equidade racial e a qualidade do trabalho nos cuidados de longo prazo. Ela é membro do Bunton CME Church, onde é Presidente do Departamento de Educação Cristã. A sua paixão pela justiça social, económica e racial é alimentada pelo seu desejo de criar um ambiente para que seus filhos prosperem de forma segura e equitativa. Ela recebeu seu bacharelado em Albany State University, uma HBCU no sudoeste da Geórgia.
Deivid Rojas é um organizador, contador de histórias, comunicador e artista visual com mais de 10 anos de experiência apoiando e construindo campanhas de organização que interligam fortemente organização de campo, comunicação e digital, incluindo mais de seis anos como Diretor de Comunicações no Fight For 15 Chicago, onde liderou as comunicações funcionam para centenas de ações, greves e protestos. Ele desenvolveu e treinou dezenas de trabalhadores para se tornarem porta-vozes de campanha eficazes e divulgou histórias nacionais na imprensa nacional e internacional, criou conteúdo compartilhado milhares de vezes online e produziu imagens icônicas de protesto. Deivid também liderou comunicações e organização digital com os Sindicatos Nacionais de Trabalhadores de Fast Food da SEIU, SEIU Local 73 e UFCW 881. Como um homem queer da Colômbia, ele é fluente em espanhol e tem profunda experiência em trabalhar com grupos com foco em questões trabalhistas, latinas, raciais. justiça, solidariedade negra/parda e questões LGBTQIA+. Na SMT, Deivid é treinador sênior.
DDaniel Carrillo é Diretor de Campanhas Florestais da Rainforest Action Network, onde lidera uma equipe global em campanhas contra corporações multinacionais responsáveis pelo desmatamento e violações dos direitos humanos. Eles cresceram em Los Angeles em uma grande família mexicana de status misto. Ele começou como um jovem se organizando contra a Proposta 187 anti-imigrante e derrotando com sucesso uma proposta de usina de energia em seu bairro no sudeste de Los Angeles. Daniel tem mais de 20 anos de experiência em organização e campanha no movimento de justiça social. Eles venceram campanhas corporativas e negociaram com sucesso contratos na SEIU, AFSCME e CWA nos EUA e nos sindicatos independentes no México. Daniel também foi cofundador da Campanha de Desinvestimento Prisional, que pressionou com sucesso pensões sindicais, universidades e cidades a desinvestirem mais de 6 mil milhões de dólares da indústria prisional. Daniel foi cofundador da Stop LAPD Spying, da Federação do Centro de Trabalhadores de Nova York e da Freedom Cities. Recentemente, Daniel foi Fellow na Cornell University Instituto do Trabalhador.
Irene Rojas-Carroll tem mais de uma década de experiência em defesa de políticas, campanhas de base e organização eleitoral multissetorial. Como diretora de comunicações de Bay Rising, ela dirige programas de comunicação e organização digital de desenvolvimento de habilidades e orientação, bem como trabalho narrativo para a aliança regional.
Irene liderou a comunicação de diversas campanhas de candidatos bem-sucedidos, incluindo campanhas que enfrentaram mais de meio milhão de dólares em gastos da oposição. Ela ajudou a Oakland Fair Elections Initiative a vencer com mais de 70% dos votos e a estabelecer o segundo programa de dólares para a democracia no país. Irene também executou campanhas publicitárias com mais de 1 milhão de impressões em espanhol, cantonês e inglês, ganhou colocações em histórias em veículos como o Guardian e o SF Chronicle, e atuou como ED interina de Bay Rising. Irene se formou no Programa de Certificado de Campanha Digital da SMT e orientou grupos de funcionários membros da coalizão durante o programa. Bay Rising é um parceiro de coaching contínuo da SMT.
Kenyatta Muzzanni Robles vive na intersecção entre organização e artes, tendo participado de movimentos sociais e escritor desde jovem. Enquanto trabalhavam no Centro Katal para Equidade, Saúde e Justiça, eles travaram campanhas em Nova Iorque e Connecticut contra o encarceramento em massa e pela justiça no sistema legal, desenvolvendo e implementando estratégias de campanha e treinando organizadores. Kenyatta teve um papel fundamental na campanha #LessIsMoreNY, que resultou na legislação de reforma da liberdade condicional mais transformadora do país até à data. Kenyatta tem uma longa história com SMT e se formou no intensivo Programa de Certificado de Campanha Digital.
Nancy Treviño é organizadora comunitária, treinadora e ativista de Miami, FL. Ela é a Diretora de Energia da Presente.org. Antes de sua função na Presente.org, Nancy trabalhou ao lado de centenas de organizações comunitárias de base nos EUA, colaborou e fez campanha com organizações nacionais e internacionais de direitos humanos e continua fornecendo organização estratégica, suporte digital e de comunicação para promover movimentos de justiça social. Ela treinou centenas de ativistas em todo o país, ganhou várias campanhas locais e nacionais de direitos humanos e é colaboradora do livro “Turnout! Mobilizando eleitores em uma emergência.”
Yaissy Solis García é um ativista, organizador e artista gráfico baseado na zona rural do sudoeste da Flórida. Ela é a organizadora digital de campanhas de justiça econômica no Center for Popular Democracy. Suas raízes organizadoras começaram no movimento de justiça dos trabalhadores rurais, onde ela passou uma década co-dirigindo a Coalizão da Campanha dos Trabalhadores de Immokalee por Alimentos Justos. Na CIW, ela desempenhou um papel fundamental na estratégia de organização e comunicação do boicote nacional à Wendy's, incluindo a organização bem-sucedida de estudantes para rescindir os acordos de licenciamento do campus com a Wendy's. Ela liderou organizações de base para ações diretas em massa de até 3,000 pessoas e esforços de arrecadação de fundos arrecadando até US$ 170,000 por campanha e expandindo bases de doadores recorrentes. Na SMT, Yaissy coordena a BIPOC Organizers Fellowship.
Pessoal
Coordenador: Yaissy Solis García, [email protegido]
Instrutores:
Membros regulares da equipe SMT, complementado por ativistas on-line/offline adicionais experientes do BIPOC
Elegibilidade
- Identifique-se como um ativista do BIPOC (envolvido em campanhas independentemente do seu cargo)
- Ser capaz de se comprometer com uma média de 5 a 6 horas/semana para sessões e conclusão de tarefas ao longo dos três meses
- Você deve ter um papel significativo em uma campanha que envolva algum tipo de ação off-line (ações diretas, trabalho eleitoral, eventos, etc.). Não precisa ser seu trabalho em tempo integral. Você precisa ser capaz de implementar o que está aprendendo e compartilhar sua experiência em campanhas reais.
- Você pode estar baseado em qualquer lugar do mundo. No entanto, você deve estar disponível para as sessões ao vivo, que serão realizadas neste horário: 11h2 – XNUMXhXNUMX (EST).
- Este programa não é para consultorias ou agências. É para funcionários de ONGs/organizações sem fins lucrativos. Você também pode ser um funcionário não remunerado de uma organização, que trabalha extensivamente em campanhas.
Processo de aplicação
- Não estamos mais aceitando inscrições.