अभियानों में शामिल BIPOC कर्मचारियों के लिए

क्या आप एक बीआईपीओसी सामाजिक न्याय प्रचारक या कर्मचारी हैं जो अभियानों में अपने नेतृत्व और जिम्मेदारी को गहरा करना चाहते हैं?

क्या आप ऐसे संगठन का नेतृत्व करते हैं जो BIPOC प्रचारकों के साथ अधिक वरिष्ठ अभियान भूमिकाओं को भरना चाहता है और इन भूमिकाओं को भरने के लिए मौजूदा स्टाफ सदस्यों के लिए आधार तैयार करना चाहता है?

यह फ़ेलोशिप BIPOC कर्मचारियों को एकीकृत ऑनलाइन/ऑफ़लाइन अभियानों की रणनीति विकास, प्रबंधन और कार्यान्वयन में अधिक जिम्मेदारी लेने में सहायता करने के लिए डिज़ाइन की गई है। इस फ़ेलोशिप के लिए आदर्श उम्मीदवार आंदोलन कार्य में कई प्रकार की भूमिकाएँ निभा सकते हैं: संचार, क्षेत्र, आयोजन, धन उगाहना, स्वयंसेवक नेतृत्व, और बहुत कुछ। फ़ेलोशिप प्रतिभागियों को प्रबंधकीय कौशल सहित नवीनतम टूल, रणनीति और कौशल के साथ समय-परीक्षणित आयोजन के संयोजन के साथ अगले स्तर के ऑनलाइन/ऑफ़लाइन अभियान कर्मचारी बनने में सहायता करती है।

अवधि: 3 महीने, 2 अप्रैल - 2 जुलाई

पता: पूरी तरह से ऑनलाइन

लागत: $3500 प्रति व्यक्ति (छात्रवृत्ति सहायता जुटाई गई धनराशि के आधार पर उपलब्ध है। हम प्रत्येक स्वीकृत उम्मीदवार और उनके संगठन के साथ कड़ी मेहनत करेंगे ताकि उनकी उपस्थिति को संभव बनाया जा सके। यदि आपको लगता है कि आपको छात्रवृत्ति सहायता की आवश्यकता होगी तो जितनी जल्दी हो सके आवेदन करें।) 

कार्यक्रम की रूपरेखा

• में उन्नत प्रमाणीकरण प्राप्त करें SMT का डिजिटल कैंपेनिंग सर्टिफिकेट प्रोग्राम.
• समय की प्रतिबद्धता: सप्ताह में एक बार 3 घंटे की कक्षा, साथ ही इस 2-सप्ताह की अवधि (3 अप्रैल - 13 जुलाई 2) में असाइनमेंट पूरा करने के लिए प्रति सप्ताह 2-2024 घंटे। विषय कवर:
  • ऑनलाइन और ऑफलाइन शक्ति को जोड़ने वाली रणनीति और रणनीति का आयोजन, प्रत्यक्ष कार्रवाई की रणनीति सहित, और एक प्रभावी कार्यकर्ता पाइपलाइन का निर्माण करना
  • सामाजिक मीडिया, फेसबुक, ट्विटर, इंस्टाग्राम और टिकटॉक सहित, लाइव स्ट्रीमिंग, ऑनलाइन समुदायों का निर्माण और ऑनलाइन विज्ञापन
  • आउटरीच उपकरण, ईमेल, व्हाट्सएप और मोबाइल मैसेजिंग सहित
  • ऐसी सामग्री बनाना जिससे कार्रवाई हो व्यक्तिगत और सार्वजनिक कथा, ग्राफिक डिजाइन और वीडियो के माध्यम से
  • सिस्टम और बुनियादी ढाँचा मेट्रिक्स, वेबसाइट, ईमेल और सीआरएम/सदस्य डेटाबेस/एक्शन टूल्स सहित एक प्रभावी अभियान चलाने के लिए

• अपने सहकर्मी मित्रों और अपने गुरु के साथ समय-समय पर सहायता बैठकें करें 
• अप्रैल के अंत और जून/जुलाई के अंत में आयोजित विशेष फ़ेलोशिप सत्र और असाइनमेंट में रुचि के आधार पर निम्नलिखित में से 3-4 (और अन्य संभावित विषय) शामिल होंगे:
  • गठबंधन सहित ऑनलाइन/ऑफ़लाइन अभियान रणनीति
  • विज्ञापन अभियान रणनीति और अभ्यास
  • डिजिटल कर्मचारियों को काम पर रखने और पर्यवेक्षण करने पर विशेष जोर देने के साथ प्रभावी भर्ती और पर्यवेक्षण प्रथाएं
  • अभियान और टीम प्रबंधन, उपकरण विकल्पों और टीम कार्यान्वयन सर्वोत्तम प्रथाओं पर विशेष जोर देने के साथ-साथ ऊपर और बाद में प्रबंधन करना
  • वाणिज्य, क्षेत्र/संगठन, डिजिटल, विकास और कार्यकारी नेतृत्व जैसे विभागों के बीच सामंजस्य बनाना
  • ठेकेदारों को उनका सर्वोत्तम काम दिलाने के लिए प्रबंध करना
• आयोजन पर हाल की महत्वपूर्ण पुस्तकों का पढ़ना और चर्चा करना
• प्रत्येक साथी यह करेगा:
  • किसी मुख्य विषय पर प्रशिक्षण विकसित करना और उसका नेतृत्व करना, और प्रशिक्षुओं के रूप में अन्य प्रतिभागियों के साथ एक विशिष्ट कौशल साझा करने के लिए एक कोचिंग सत्र का नेतृत्व करना
  • इन सत्रों में फीडबैक देने और प्राप्त करने का अभ्यास करें
  • अगले चरणों के साथ एक स्व-विकास योजना बनाएं 

आकाओं

Iसेल क्यूपियो वह एक अनुभवी रेडियो और वीडियो पत्रकार, संचार विशेषज्ञ और सामुदायिक आयोजक हैं जो कहानी कहने, रेडियो प्रसारण और डिजिटल अभियान आयोजित करने में कुशल हैं। कैलिफ़ोर्निया में मूल राजनीतिक शक्ति को बढ़ाने के लिए चुनावी न्याय कार्य को समर्थन और आगे बढ़ाने के लिए आईसेल 2020 में कैलिफ़ोर्निया नेटिव वोट प्रोजेक्ट (CNVP) में शामिल हुआ। जब अमेरिकी जनगणना ब्यूरो ने गिनती की समय सीमा कम कर दी तो उन्होंने देश भर में अमेरिकी भारतीय और अलास्का मूल समुदायों में पूर्ण और निष्पक्ष गिनती सुनिश्चित करने के लिए अभियान प्रयासों का नेतृत्व किया। उन्होंने भारतीय देश में कई सामाजिक न्याय संगठनों में एक डिजिटल विशेषज्ञ के रूप में भी काम किया। आईसेल ने कैलिफोर्निया में मूल समुदायों में डिजिटल क्षमता निर्माण के लिए भुगतान और स्वयंसेवी फोन और टेक्स्ट बैंक कार्यक्रमों का नेतृत्व और आयोजन किया है। जब 2020 में नेटिव पावर पॉलिटिकल एक्शन कमेटी (पीएसी) लॉन्च हुई, तो आईसेल ने राज्य सीनेट के लिए दौड़ने वाले प्रगतिशील उम्मीदवार जैकी फील्डर के लिए वर्किंग फैमिलीज पार्टी के साथ साझेदारी में एक स्वतंत्र व्यय (आईई) कार्यक्रम चलाया।

पिछले 2 वर्षों से, आईसेल ने सीएनवीपी की एकीकृत मतदाता सहभागिता (आईवीई) रणनीति का नेतृत्व किया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कैलिफोर्निया में मूल और स्वदेशी समुदाय अपनी मूल राजनीतिक शक्ति का प्रयोग और मजबूती कर रहे हैं। अभी हाल ही में, वह सीए नेटिव वोट प्रोजेक्ट के साथ काम कर रही हैं ताकि उनकी कथा रणनीति को धार दी जा सके, अब संगठन ने शिक्षा, कारावास के प्रयासों, आवास, डिजिटल इक्विटी और बहुत कुछ के आसपास कर्मचारियों और अभियान प्रयासों को दोगुना कर दिया है। इसके अलावा, वह कीप एलए हाउस्ड गठबंधन के साथ एक संचार आयोजक के रूप में काम करती है, जो किरायेदारों, किरायेदार अधिकार अधिवक्ताओं, सार्वजनिक हित वकीलों और समुदाय आधारित संगठनों का एक गठबंधन है, जिसका लक्ष्य किराया ऋण, बेदखली और अर्जित किराया ऋण के अन्य हानिकारक परिणामों को खत्म करना है। लॉस एंजिल्स शहर और काउंटी में COVID-19 महामारी के दौरान। उन्होंने 2021 में एसएमटी के साथ डीसीसीपी प्रमाणपत्र अर्जित किया। अपने खाली समय के दौरान, आईसेल को कविता लिखना, क्राफ्टिंग करना और अपने समुदाय में पारस्परिक सहायता स्थानों का आयोजन करना पसंद है।

मिकी जॉर्डन एक ब्लैक साउदर्न, ट्रांसमासक्यूलिन और विचित्र ग्राफिक डिजाइनर हैं जिनका जन्म फ्लोरिडा में हुआ था लेकिन वर्तमान में वह डरहम, एनसी में रहते हैं। मिकी का मानना ​​है कि कला हमारे जीवनकाल में मुक्ति को वास्तविकता बनाने का द्वार खोल सकती है। अच्छी पहचान डिजाइन और कहानी कहने को संगठन के मूल्यों को प्रदर्शित करना चाहिए, दर्शकों को खुद को देखने का मौका देना चाहिए, संस्कृति को बदलना चाहिए और आधार को कार्रवाई में बदलना चाहिए। उन्होंने ऐसे संगठनों और अभियानों के साथ अपने ग्राफिक डिज़ाइन और संचार कौशल को विकसित करने और बढ़ाने में दस साल से अधिक समय बिताया है जो परस्पर विरोधी और न्याय-उन्मुख हैं: नेशनल डोमेस्टिक वर्कर्स एलायंस (एनडीडब्ल्यूए) में एक ग्राफिक डिजाइनर के रूप में उनकी वर्तमान भूमिका के माध्यम से, उनके 7 साल के रिश्ते के साथ साउथर्नर्स ऑन न्यू ग्राउंड (एसओएनजी) में सदस्य से लेकर ऑर्गेनाइजिंग फेलो से लेकर संचार निदेशक तक; निकोल टाउनसेंड के एशविले सिटी काउंसिल के लिए ग्राफिक डिजाइनर के रूप में; और ऑर्गनाइजर्स 2019 - 2023 के लिए सोशल मूवमेंट टेक्नोलॉजीज (एसएमटी) के ग्राफिक डिजाइन अप्रेंटिसशिप के लिए एक स्टाफ पार्टनर और प्रशिक्षक के रूप में। अपने खाली समय में, वह अपने सह-मेजबान मिशेल के साथ टेकिंग टीवी टू सीरियसली नामक एक पॉडकास्ट, बोर्ड गेम और हैंगआउट की मेजबानी करते हैं। अपने दोस्तों और कुत्ते, जोलेन के साथ।

लैनोरल थॉमसएसईआईयू वर्जीनिया 512 की अध्यक्ष, एक सेवानिवृत्त श्रमिक नेता की बेटी हैं उसकी माँ ने उसे कड़ी मेहनत, ईमानदारी और प्यार से आगे बढ़ने का महत्व सिखाया। द्वारा अपने पूरे बचपन में संघ के अंतर का अनुभव करते हुए, उनमें श्रम के प्रति सम्मान विकसित हुआ यूनियनों और कामकाजी लोगों के लिए मेज पर एक सीट की आवश्यकता। यह सुनिश्चित करना कि सभी परिवारों के पास है सम्मान के साथ जीने का अवसर और पीढ़ीगत संपत्ति बनाने की क्षमता उसे प्रेरित करती रहती है।

लानोरल ने 21 वर्षों तक SEIU के लिए काम किया है, प्रशिक्षण में एक आयोजक (OIT) के रूप में संघ में शामिल हुए हैं। 2003 में। उन्होंने तट से तट तक सभी तीन प्रभागों में अभियानों पर काम किया है, लेकिन उनका जुनून दक्षिण में लड़ रही है जहां उसका जन्म और पालन-पोषण हुआ। उसने अपना कौशल विकसित किया है ओआईटी से लेकर उप निदेशक तक कई भूमिकाएँ। कार्यस्थल की गतिविधियों को व्यवस्थित करने से लेकर अनुबंधों पर सौदेबाजी करने और देश की राजधानी में श्रमिकों के साथ मार्च करने का नेतृत्व लानोरल ने किया है हजारों सदस्यों को संगठित करते हुए और हर अवसर का उपयोग करते हुए अनेक लामबंदी की सदस्यों को उन्नत करें और कर्मचारियों का विकास करें।

उन्होंने SEIU वर्जीनिया 512 के पहले आयोजन निदेशक के रूप में कार्य किया और उन्हें राजनीतिक बनने में मदद की बिजलीघर और आख़िर में वर्जीनिया को युद्ध के मैदान में स्थानांतरित करने का एक प्रमुख घटक पंद्रह साल। SEIU के हेल्थकेयर डिवीजन के उप निदेशक के रूप में काम करते हुए महामारी के दौरान गैल्वेनाइज्ड दीर्घकालिक देखभाल कार्यकर्ताओं और एक राष्ट्रीय कार्रवाई टीम का शुभारंभ किया होम केयर और नर्सिंग होम यूनियन और देश भर में अभी तक यूनियन कार्यकर्ता नहीं हैं। इन श्रमिकों ने सफलतापूर्वक पैरवी की और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई), जोखिम वेतन और नेतृत्व जीता दूसरों की सुरक्षा के लिए अपनी सुरक्षा को खतरे में डालते हुए प्रतिदिन जीवन बचाने की लड़ाई। वह के रूप में चुनी गईं सितंबर 512 में एसईआईयू वर्जीनिया 2023 के अध्यक्ष। वर्जीनिया 512 शहर और काउंटी का एक संघ है फेयरफैक्स, लाउडाउन, प्रिंस विलियम, रिचमंड और घरेलू देखभाल प्रदाताओं के कर्मचारी राष्ट्रमंडल।

उन्होंने वर्जीनिया सिविक एंगेजमेंट टेबल और द सेंटर फॉर के बोर्ड सदस्य के रूप में कार्य किया दीर्घकालिक देखभाल में नस्लीय समानता और नौकरी की गुणवत्ता को आगे बढ़ाना। वह बंटन सीएमई की सदस्य हैं चर्च, जहां वह ईसाई शिक्षा विभाग की अध्यक्ष हैं। सामाजिक, आर्थिक और नस्लीय न्याय के प्रति उनका जुनून एक सृजन की उनकी इच्छा से प्रेरित है अपने बच्चों को सुरक्षित और न्यायसंगत रूप से विकसित होने के लिए वातावरण। उन्होंने अल्बानी से बीए की डिग्री प्राप्त की स्टेट यूनिवर्सिटी, दक्षिण पश्चिम जॉर्जिया में एक एचबीसीयू।

देवीद रोजस वह एक आयोजक, कहानीकार, संचारक और दृश्य कलाकार हैं, जिनके पास आयोजन अभियानों का समर्थन करने और निर्माण करने का 10+ वर्षों का अनुभव है, जो क्षेत्र के आयोजन, संचार और डिजिटल को मजबूती से जोड़ता है, जिसमें फाइट फॉर 15 शिकागो में संचार निदेशक के रूप में छह साल से अधिक का अनुभव शामिल है, जहां उन्होंने नेतृत्व किया। संचार सैकड़ों कार्रवाइयों, हड़तालों और विरोध प्रदर्शनों के लिए काम करता है। उन्होंने प्रभावी अभियान प्रवक्ता बनने के लिए दर्जनों कार्यकर्ताओं को विकसित और प्रशिक्षित किया और राष्ट्रीय कहानियों को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय प्रेस तक पहुंचाया, हजारों बार ऑनलाइन साझा की गई सामग्री बनाई और प्रतिष्ठित विरोध दृश्य तैयार किए। डेविड ने SEIU नेशनल फास्ट फूड वर्कर्स यूनियन्स, SEIU लोकल 73 और UFCW 881 के साथ संचार और डिजिटल आयोजन का भी नेतृत्व किया है। कोलंबिया के एक विचित्र व्यक्ति के रूप में, वह स्पेनिश भाषा में पारंगत हैं और उनके पास श्रम, लातीनी, नस्लीय पर ध्यान केंद्रित करने वाले समूहों के साथ काम करने का गहरा अनुभव है। न्याय, ब्लैक/ब्राउन एकजुटता, और LGBTQIA+ मुद्दे। एसएमटी में, डेविड एक वरिष्ठ कोच हैं।

Dअनिल कैरिलो रेनफॉरेस्ट एक्शन नेटवर्क में वन अभियान निदेशक हैं जहां वे वनों की कटाई और मानवाधिकारों के उल्लंघन के लिए जिम्मेदार बहुराष्ट्रीय निगमों के खिलाफ अभियान में एक वैश्विक टीम का नेतृत्व करते हैं। वे लॉस एंजिल्स में एक बड़े मिश्रित स्थिति वाले मैक्सिकन परिवार में पले-बढ़े। उन्होंने अपनी शुरुआत एक युवा के रूप में अप्रवासी विरोधी प्रोप 187 के खिलाफ संगठित होने और दक्षिणपूर्व लॉस एंजिल्स में उनके पड़ोस में एक प्रस्तावित बिजली संयंत्र को सफलतापूर्वक हराने के रूप में की। डेनियल के पास सामाजिक न्याय आंदोलन को संगठित करने और प्रचार करने का 20 वर्षों से अधिक का अनुभव है। उन्होंने कॉर्पोरेट अभियान जीते और अमेरिका में SEIU, AFSCME, और CWA और मैक्सिको में स्वतंत्र यूनियनों में अनुबंधों पर सफलतापूर्वक बातचीत की। डैनियल ने जेल विनिवेश अभियान की सह-स्थापना भी की, जिसने यूनियन पेंशन, विश्वविद्यालयों और शहरों पर जेल उद्योग से 6 बिलियन डॉलर से अधिक का विनिवेश करने के लिए सफलतापूर्वक दबाव डाला। डैनियल ने स्टॉप एलएपीडी स्पाईंग, न्यूयॉर्क वर्कर सेंटर फेडरेशन और फ्रीडम सिटीज़ की सह-स्थापना की। हाल ही में, डेनियल कॉर्नेल यूनिवर्सिटी में फेलो थे कार्यकर्ता संस्थान.

आइरीन रोजास-कैरोल नीति वकालत, जमीनी स्तर पर प्रचार और बहु-मुद्दा चुनावी आयोजन में एक दशक से अधिक का अनुभव है। बे राइजिंग के संचार निदेशक के रूप में, वह संचार और डिजिटल आयोजन कौशल-निर्माण और परामर्श कार्यक्रमों के साथ-साथ क्षेत्रीय गठबंधन के लिए कथा कार्य भी चलाती हैं।

आइरीन ने कई सफल उम्मीदवारों के अभियानों के लिए संचार का नेतृत्व किया है, जिसमें विपक्षी खर्च में आधे मिलियन डॉलर से अधिक का सामना करने वाले अभियान भी शामिल हैं। उन्होंने ओकलैंड फेयर इलेक्शन इनिशिएटिव को 70% से अधिक वोट के साथ जीतने में मदद की और देश में दूसरा लोकतंत्र डॉलर कार्यक्रम स्थापित किया। आइरीन ने स्पैनिश, कैंटोनीज़ और अंग्रेजी में 1 मिलियन से अधिक इंप्रेशन के साथ विज्ञापन अभियान भी चलाया है, गार्जियन और एसएफ क्रॉनिकल सहित आउटलेट्स पर स्टोरी प्लेसमेंट अर्जित किया है, और बे राइजिंग के अंतरिम ईडी के रूप में कार्य किया है। आइरीन एसएमटी के डिजिटल कैम्पेनिंग सर्टिफिकेट प्रोग्राम से स्नातक हैं, और उन्होंने कार्यक्रम के माध्यम से गठबंधन के सदस्य कर्मचारियों का मार्गदर्शन किया है। बे राइजिंग एसएमटी के साथ एक सतत कोचिंग पार्टनर है।

केन्याटा मुज़ैनी रोबल्स संगठन और कला के चौराहे पर रहते हैं, बचपन से ही सामाजिक आंदोलनों में भागीदार और लेखक रहे हैं। कैटल सेंटर फॉर इक्विटी, हेल्थ एंड जस्टिस में काम करते हुए, उन्होंने न्यूयॉर्क और कनेक्टिकट में बड़े पैमाने पर कैद के खिलाफ और कानूनी प्रणाली में न्याय के लिए अभियान चलाया, अभियान रणनीति विकसित की और कार्यान्वयन किया और आयोजकों को प्रशिक्षण दिया। केन्याटा की #LessIsMoreNY अभियान में महत्वपूर्ण भूमिका थी, जिसके परिणामस्वरूप देश में अब तक का सबसे परिवर्तनकारी पैरोल सुधार कानून बना। केन्याटा का एसएमटी के साथ एक पुराना इतिहास है, और वह गहन डिजिटल कैंपेनिंग सर्टिफिकेट प्रोग्राम से स्नातक है।

नैन्सी ट्रेविनो मियामी, FL से एक सामुदायिक आयोजक, प्रशिक्षक और प्रचारक हैं। वह प्रेजेंट.ओआरजी में पावर निदेशक हैं। प्रेजेंट.ओआरजी में अपनी भूमिका से पहले, नैन्सी ने पूरे अमेरिका में सैकड़ों जमीनी स्तर के सामुदायिक संगठनों के साथ काम किया, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय मानवाधिकार संगठनों के साथ सहयोग किया और अभियान चलाया, और सामाजिक न्याय आंदोलनों को आगे बढ़ाने के लिए रणनीतिक आयोजन, डिजिटल और संचार सहायता प्रदान करना जारी रखा। उन्होंने देश भर में सैकड़ों कार्यकर्ताओं को प्रशिक्षित किया है, कई स्थानीय और राष्ट्रीय मानवाधिकार अभियान जीते हैं, और "टर्नआउट!" पुस्तक में योगदानकर्ता हैं। आपातकाल में मतदाताओं को लामबंद करना।”

याइसी सोलिस गार्सिया ग्रामीण दक्षिण-पश्चिम फ्लोरिडा में स्थित एक प्रचारक, आयोजक और ग्राफिक कलाकार हैं। वह सेंटर फॉर पॉपुलर डेमोक्रेसी में आर्थिक न्याय अभियानों के लिए डिजिटल आयोजक हैं। उनकी संगठित जड़ें फार्मवर्कर न्याय आंदोलन में शुरू हुईं, जहां उन्होंने फेयर फूड के लिए इम्मोकेली वर्कर्स कैंपेन के गठबंधन के सह-निर्देशन में एक दशक बिताया। सीआईडब्ल्यू में, उन्होंने राष्ट्रीय वेंडीज़ बॉयकॉट के आयोजन और संचार रणनीति में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जिसमें वेंडीज़ के साथ कैंपस लाइसेंसिंग समझौतों को तोड़ने के लिए छात्रों को सफलतापूर्वक संगठित करना भी शामिल था। उन्होंने 3,000 लोगों तक के बड़े पैमाने पर प्रत्यक्ष कार्यों के लिए जमीनी स्तर पर आयोजन का नेतृत्व किया है, और प्रति अभियान 170,000 डॉलर तक धन जुटाने के प्रयासों और आवर्ती दाता आधारों का विस्तार किया है। SMT में, Yaissy BIPOC ऑर्गेनाइजर्स फ़ेलोशिप का समन्वय करता है।  

स्टाफिंग

समन्वयक: येसी सोलिस गार्सिया, [ईमेल संरक्षित]

अनुदेशकों:

श्रीमती की नियमित टीम के सदस्य, अतिरिक्त अनुभवी BIPOC ऑनलाइन/ऑफ़लाइन प्रचारकों द्वारा पूरक 

नामांकन पात्रता

• एक BIPOC प्रचारक के रूप में पहचान बनाएं (आपके शीर्षक की परवाह किए बिना अभियानों में शामिल)
• तीन महीनों में सत्रों और असाइनमेंट को पूरा करने के लिए प्रति सप्ताह औसतन 5-6 घंटे समर्पित करने में सक्षम हों 
• किसी ऐसे अभियान में आपकी महत्वपूर्ण भूमिका होनी चाहिए जिसमें किसी प्रकार की ऑफ़लाइन कार्रवाई (प्रत्यक्ष कार्रवाई, चुनावी कार्य, घटनाएँ आदि) शामिल हो। यह आपका पूर्णकालिक कार्य होना आवश्यक नहीं है। आप जो सीख रहे हैं उसे लागू करने और अपने अनुभव को वास्तविक अभियानों में साझा करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। 
• आप दुनिया में कहीं भी स्थित हो सकते हैं। हालाँकि, आपको लाइव सत्र के लिए उपलब्ध रहना होगा, जो इस समय खंड के भीतर आयोजित किया जाएगा: सुबह 11 बजे से दोपहर 2 बजे (ईएसटी)।
• यह कार्यक्रम परामर्शदाताओं या एजेंसियों के लिए नहीं है। यह गैर-सरकारी संगठनों/गैर-लाभकारी संस्थाओं के कर्मचारियों के लिए है। आप किसी संगठन के अवैतनिक अधिकारी भी हो सकते हैं, जो बड़े पैमाने पर अभियानों पर काम करता है। 

आवेदन प्रक्रिया

• हम अब आवेदन स्वीकार नहीं कर रहे हैं.