
Warga Suriah merayakan kemenangan setelah menggulingkan rezim brutal Assad 8 Des 2024 (Reuters/Benoit Tessier)
Sesi 3 jam | Instruksi dalam bahasa Inggris dengan teks langsung dalam 39 bahasa
- 24 Februari, Senin | 1 siang New York (EST) | Lihat waktu di zona waktu Anda
- Jika zona waktu tidak sesuai untuk Anda: rekaman sesi akan dibagikan dan kami dapat melakukan konsultasi organisasi selama 60-90 menit alih-alih hadir secara langsung
Memainkan peran kepemimpinan untuk perubahan sosial? Para direktur memiliki peran unik dalam organisasi atau serikat mereka. Jika kita tidak memimpin dengan cara tertentu, pekerjaan setiap orang akan terhambat.
Sesi selama 3 jam ini berfokus pada hubungan yang sangat praktis antara teknologi, pengorganisasian dan kampanye, serta kepemimpinan. Sesi ini ditujukan bagi para direktur perubahan sosial dan kepemimpinan yang ingin memimpin organisasi mereka menuju efektivitas dan dampak tim yang lebih besar.
Sesi ini akan berguna bagi lembaga nirlaba mana pun yang terlibat dalam upaya perubahan sosial. Kepemimpinan organisasi yang lebih besar, serta organisasi yang kekurangan sumber daya, kemungkinan akan menganggap sesi ini berguna. Kami akan berbagi kiat dan alat bagi organisasi yang tidak mampu menyediakan lebih banyak sumber daya untuk mengatasi suatu masalah dan tidak memiliki tim staf yang besar.
Pendaftaran hanya berlaku untuk dua orang. Peserta disarankan untuk mendaftar bersama anggota tim kepemimpinan lainnya karena akan ada waktu istirahat untuk lokakarya dan menanggapi rekomendasi selama sesi untuk memfasilitasi penerapan setelahnya.
Pengajar: Hannah Roditi, Direktur Eksekutif SMT
“Dalam 25 tahun pengalaman saya sebagai Direktur Eksekutif di dua organisasi, saya berjuang keras dalam mengelola tim, kampanye, dan tumpukan teknologi. Saya juga belajar banyak dari tim kami dan orang lain tentang apa yang harus dilakukan dan dihindari. Saya telah bekerja dengan puluhan tim pimpinan dengan SMT untuk mendiagnosis masalah dan menerapkan perubahan. Pelatihan ini menyusun solusi konkret yang kami temukan untuk memaksimalkan waktu terbatas seorang direktur dan alat yang membantu saya dan orang lain menjalankan upaya tim yang penuh inspirasi dan lancar.”
Inilah yang akan kami bahas:
- Keputusan struktur organisasi untuk mengurangi silo dan membangun sinergi antara komunikasi, digital, dan pengorganisasian – dan menghindari jebakan umum
- Hal-hal yang harus diketahui oleh ED dalam penggalangan dana, dengan fokus pada (1) cara menggunakan saluran media sosial tertentu dengan cara tertentu untuk menggalang dana dan (2) elemen-elemen utama kampanye penggalangan dana yang sering diabaikan oleh banyak organisasi yang menggabungkan pendekatan online dan offline secara efektif selama kampanye penggalangan dana.
- Mengelola pembaruan dan pergeseran tumpukan teknologi (kombinasi alat)
- Alat, pekerjaan, dan praktik komunikasi yang direkomendasikan untuk membangun akuntabilitas tim, termasuk untuk tim yang bekerja secara hybrid atau sepenuhnya bekerja dari jarak jauh
- Penempatan staf dan pengelolaan proses perubahan
- Mencapai dan mempertahankan ambang batas keamanan digital minimum tanpa sumber daya tambahan
- Mengembangkan dan menggunakan metrik yang berpusat pada misi tertentu, detail implementasi yang memungkinkan metrik untuk mendorong penyelarasan dan akuntabilitas di seluruh tim
- Praktik perekrutan, pengembangan, kompensasi, dan evaluasi untuk staf kampanye dan staf lainnya
Template dan contoh akan disediakan. Tim peserta akan mengerjakan lembar kerja bersama-sama untuk membantu mempercepat implementasi setelah sesi.
Tiga jam tersebut akan mencakup banyak waktu diskusi terstruktur sehingga para peserta dapat berbagi tantangan serta hal-hal yang mereka anggap bermanfaat dalam praktik mereka. Setelah sesi, para peserta dapat bergabung dengan komunitas praktik daring pribadi yang sedang berlangsung yang dimoderatori oleh SMT.
Biaya
Untuk mendukung ruang belajar organisasi gerakan, pelatihan SMT diperuntukkan bagi staf nirlaba – LSM, serikat pekerja, dan kampanye pemilu. Pelatihan tidak diperuntukkan bagi konsultan atau lembaga. Konsultan & staf lembaga yang mendaftar akan mendapatkan pengembalian uang pendaftaran. Selain itu, pelatihan sesuai permintaan tersedia untuk semua orang di Platform kursus SMT.
Daerah | Anggaran organisasi | Penawaran awal (hingga 15 Januari 2025) | Reguler (setelah 15 Januari 2025) | Harga untuk orang ke-3+ dari organisasi yang sama |
Amerika Utara + Eropa Barat + Australia/Selandia Baru |
$2 juta ke atas | $390 | $490 | $245 |
$500K-$2 juta | $350 | $440 | $220 | |
Di bawah $500K | $280 | $350 | $175 | |
Afrika, Asia, Eropa Timur, MENA, Amerika Latin, dan Oseania (kecuali Australia/Selandia Baru) | $2 juta ke atas | $230 | $280 | $140 |
$500K-$2 juta | $160 | $200 | $100 | |
Di bawah 500K | $90 | $120 | $60 |
Catatan: Organisasi yang membayar untuk campuran staf yang berbasis di Amerika Utara/Eropa dan kawasan lain dapat membayar berdasarkan lokasi masing-masing staf.
Pembayaran dilakukan dengan kartu kredit menggunakan formulir di bawah ini, yang mencakup biaya sebesar 4%. Silakan hubungi info@socialmovementtechnologies.org jika Anda menginginkan faktur pembayaran melalui transfer bank (biaya $20).
Pendaftaran
Pendaftaran mencakup 2 orang. Peserta harus mendaftar dengan setidaknya dua anggota tim pimpinan eksekutif karena akan ada waktu istirahat untuk lokakarya dan menanggapi rekomendasi selama sesi untuk memfasilitasi implementasi setelahnya.
Daftar menggunakan formulir di bawah ini. Daftar disini jika formulir tidak dapat dimuat untuk Anda. Pastikan setiap pendaftar melengkapi formulir pendaftaran Zoom yang akan Anda terima di email konfirmasi Anda. Hubungi info@socialmovementtechnologies.org jika Anda belum menerima email konfirmasi.
Spanduk Grup
Staf dan aktivis dari 5,800+ kelompok
telah terlibat dengan pelatihan SMT
Testimoni

























































































































