वास्तविक प्रचार का उपयोग पूरे समय किया जाएगा। [पंजीकरण पृष्ठ पर वापस]
एक नीतिगत अभियान एक नियोक्ता के विभिन्न नीति निर्धारण पर दबाव डालने के लिए एक व्यापक प्रयास है। एक या एक से अधिक मामले के विश्लेषण का उपयोग करके, हम पता लगाएंगे:
डिजिटल सामग्री का निर्माण जो हड़ताल या श्रम कार्रवाई की कहानी को आकार देने में मदद कर सकता है और दिखा सकता है कि आपके समुदाय के सहयोगियों के लिए प्रभावी डिजिटल सामग्री कैसे बनाई और स्थानांतरित की गई
जैसा कि मीडिया कवरेज हम चाहते हैं कि वह डिजिटल उपकरणों का उपयोग प्राप्त करने के लिए प्राप्त करें
लोगों तक पहुंचने के लिए सोशल मीडिया चैनल और ऐप के इस्तेमाल के बारे में यूनियन और कार्यकर्ता क्या सीख रहे हैं।
पंजीकरण में श्रीमती द्वारा अभी-अभी विकसित”धारण करने के लिए WhatsAppप्रशिक्षण रिकॉर्डिंग तक पहुंच शामिल होगी
– गैर-बंधु समुदायों में एक महत्वपूर्ण संसाधन को शामिल करने के लिए “साथ-साथ”कहानी आधारित रणनीति” के प्रशिक्षण रिकॉर्डिंग तक पहुँच (आम तौर पर $60 प्रत्येक)।
एडन अल्वा, कामगार नेता, गिग वर्कर्स राइजिंग (गिग वर्कर्स राइजिंग) एडन एक सवारी चालक और गिग वर्कर्स राइजिंग के श्रमिकों-नेता है। एडन अपने सह गिग सवारी चालकों के साथ काम करने की बेहतर स्थिति और एक शक्तिशाली आंदोलन के निर्माण के लिए लड़ाई के लिए खड़े रहते हैं। एडन मध्य पूर्व अध्ययन और राजनीति विज्ञान में बी.ए है, और ऑनलाइन जानकारी के लिए प्रशिक्षण प्राप्त किया है।
अन्ना बाकालिस, संचार निदेशक, यूनाइटेड टीचर्स लॉस एंजिल्स (यूनाइटेड टीचर्स लॉस)। अन्ना डिजिटल और कहानी पर आधारित दस्तावेज़ जीवन के मुद्दों को आने के लिए उपयोग करता है, कक्षा से देखने पर ध्यान देने के लिए।
एरिक ब्लैंक, लेखक। पुस्तक "रेड स्टेट रिवोल्यूशन: शिक्षकों की हड़ताल लहर और कार्यपालन वर्ग की राजनीति" (2019) के लेखक एरिक ब्लैंक एक पूर्व हाई स्कूल शिक्षक और वर्तमान में NYU समाजशास्त्र में डॉक्टरेट छात्र हैं। वे डेमोक्रेसी नाउ, राइजिंग में देख रहे हैं और जैकोबिन, द नेशन और दा गार्जियन के लिए लिखते हैं। वेस्ट वर्जीनिया, ओक्लाहोमा, एरिजोना, डेनवर, ओकलैंड, लॉस एंजिल्स, और शिकागो सार्वजनिक शिक्षा विरोध के दौरान, ब्लैंक जैकोबिन के लिए जमीनी संवाददाता के रूप में सीमाएं थीं।
शेन बर्ले, श्रीमती स्टाफ अभिनय और संचार नियंत्रक, SEIU लोक 503. शेन अवरुद्ध कार्रवाई के लिए डिजिटल डिवाइस का उपयोग करने के अर्थ की परिभाषा का विस्तार कर रहे हैं। लोकल 503 की निजी एजेंसी होमकेयर अभियान में, उन्होंने लाइक करने के लिए फेसबुक इवेंट और विज्ञापन लचर का उपयोग किया, साथ में डाटाबेस माइनिंग और इंटरनेट रिसर्च और व्यापक मैसेजिंग पहचान विकसित की। वे ऑरेगॉन के राज्य की मान्यता और स्थानीय मान्यता में ऐतिहासिक मान्यता में मदद की।
एलेक्स केपुटो, अध्यक्ष, यूनाइटेड टीचर्स ऑफ़ लॉस एंजेलिस (UTLA)। एलेक्स 22 साल के लिए दक्षिण लॉस एंजिल्स में एक शिक्षक रहा है और 30 साल से एक समुदाय बना हुआ है। 2014 से, वह UTLA के अध्यक्ष हैं, उन्होंने इसे संघ में आयोजित किया, एक मजबूत श्रमिकों / समुदाय गठबंधन में बदला लिया, और 'आम गुड के लिए बारगेनिंग' हड़ताल की।
शोना क्लार्कसन, लीड ऑर्गनाइजर, गिग वर्कर्स राइजिंग (गिग वर्कर्स राइजिंग). वर्किंग पार्टनरशिप संयुक्त राज्य अमेरिका के मुख्य नियंत्रक, जहां वह गिग वर्कर्स राइजिंग (गिग वर्कर्स राइजिंग) की सह नेतृत्व करती है। शोना ऐप और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स की स्थिति जो गिग उद्योग को बदलने और सभी छोड़ने के कारण काम करती है, अधिकार और गरिमान जीतने के लिए एक शक्तिशाली, कार्यकर्ता के नेतृत्व वाले आंदोलन का निर्माण कर रहे हैं। वह एक दशक से अधिक के लिए एक निरंकुश और निर्भीक है, अन्तर्भागीय स्थिति के लिए प्रतिबद्ध है और जो काम करने वाले लोगों की शक्ति का निर्माण और प्रदर्शन करता है।
रेबेका गारैली, सह-संस्थापक और नेतृत्व नियंत्रक, एरिजोना एजुकेटर यूनाइटेड। 16 साल से पेशेवर शिक्षक और वर्तमान में एरिजोना में एक K-12 विज्ञान और स्टेम (एसटीईएम) विशेषज्ञ हैं। रेबेका भी एक सह संस्थापक और नेतृत्व ग्रासरूट्स एडवोकेट्स ग्रुप, एरिजोना एजुकेट्स यूनाइटेड#RedforEd के साथ, और वर्तमान में बर्न 2020 गठबंधन के लिए AZ के लिए एक स्वयंसेवी संगठित है।
रिचर्ड किर्श, श्रीमती स्टाफ़ ने अभिनय किया। एवर स्टोरी के संस्थापक – दी हब फॉर अमेरिकन नॉर्टिव्स, जो हमारे मूल विश्वासों के बारे में संभावित कहानियों को बताते हैं प्रगतिशील उत्तरदायी का समर्थन करता है जो कथा को स्थानांतरित करते हैं, आंदोलनों का निर्माण करते हैं और अभियान जीतते हैं। रिचर्ड इस काम में दशकों की स्थिति का अनुभव लाते हैं, अमेरिका नाउ के लिए अग्रणी स्वास्थ्य देखभाल, प्रगतिशील गठबंधन और जमीनी स्तर का अभियान जिसके कारण अफोर्डेबल कैर एक्ट लागू हुआ। वह 20 साल से अधिक समय तक न्यूयॉर्क के सिटीजन एक्शन के सह-कार्यकारी निदेशक रहे।
केसे मेकेरल, डिजिटल संचार, अमेरिका के संचार डिप्टी। केसे कार्यकर्ता शक्ति का निर्माण करने के लिए डिजिटल उपकरण का उपयोग करता है। वे 2017 एटी एंड टी मोबिलिटी स्ट्राइक और 2016 वेरिज़ोन स्ट्राइक सहित विभिन्न अभियान पर डिजिटल रणनीति का नेतृत्व किया गया।
किम रिकेट, डिजिटल संचार समन्वयक, SEIU-UHW। SEIU-UHW 97,000 से अधिक स्वास्थ्य कर्मियों, ग्राहक, और स्वास्थ्य देखभाल ग्राहकों के लिए एक स्वास्थ्य देखभाल के लिए संघ के लिए सभी कैलिफोर्निया के लिए, स्वीकार्य, उच्च गुणवत्ता वाली देखभाल सुनिश्चित करने के लिए प्रमाणीकरण है, मूल्यांक और सार्थक स्वास्थ्य प्रमाण पत्र द्वारा प्रदान करता है की।
हन्ना रोडी, कार्यकारी निदेशक, सामाजिक आंदोलन टेक्नोलॉजीज। लंबे समय से संघ (Teamsters, AFSCME, SEIU, ILGWU), समुदाय और विश्वास आधारित नियंत्राण। इसके अलावा इंटरनेशनल ब्रदर हुड ऑफ टीमस्टर के रूप में पद पर बने रहने के लिए अनुसंधान निदेशक। सीटी में विश्वास आधारित - श्रमिक गठबंधन की स्थापना और संचालिका। समूह के लिए डीसी से ऑकलैंड तक सोशल मीडिया प्रशिक्षण को डिजाइन और संचालित किया गया, साथ ही 500 प्रबंधकों को ऑनलाइन प्रशिक्षण दिया गया, जिसमें स्पेनिश एवं दुभाषी मिश्रित भाषा समूह से शामिल है।
डेविड रोज़ास, श्रीमती स्टाफ़ ने अभिनय किया। डेविड ने कर्मचारियों की हड़ताल के लिए संचार कार्य की कमान संभाली है। फाइट फॉर 15 शिकागो में आयोजित करने के लिए उन्होंने संचार की कमान 6 साल तक संभाली है, जिसमें सैकड़ों कार्यवाही, हड़ताल, विरोध का समर्थन शामिल है। हाल ही में उन्होंने 2019 के CTU और SEIU लोकल 73 शिकागो पब्लिक स्कूल हड़ताल के लिए संचार कार्य की कमान संभालने में मदद की है।
जे ट्रैविस, सह निदेशक, मिडवेस्ट अकादमी। जे ने जेंट्रीफिकेशन और शिक्षा के मुद्दों के बीच के इंटरसेक्शन को उजागर करने के लिए काम किया है, और भ्रम और भूरे छात्रों को प्रभावित करने वाले सामूहिक स्कूल बंद के खिलाफ सार्वजनिक शिक्षा की रक्षा के लिए संघर्ष वाले श्रम गठबंधन और समुदाय का निर्माण करने में मदद की। वह किंवट ऑकलैंड कम्युनिटी संगठन का निर्देशन कर रहा है, जो कि शिकागो का सबसे पुराना नाम है और वह युवा संगठन के प्रगतिशील युवा आयोजन के कार्यक्रम अधिकारी के रूप में कार्य करता है। पीपल यूनाइटेड फॉर एक्शन पीएसी के संस्थापक सदस्यों के रूप में, जे कम आय और एपेस्टेट की तस्वीर को पूरा करने के लिए स्वतंत्र ग्राम और समूह का समर्थन करने के लिए ग्लोबल ग्रुप के निर्माण के प्रयासों का समर्थन करता है।
ट्रिना टोको, आयोजन समन्वयक और डिजिटल प्रबंधक, पोर्ट शक के लिए बदले में विन/न्याय (जीत/न्याय में बदलें). ट्रिना टोको चेंज टु विन में एक स्थायी समन्वयक है, लगभग 20 वर्षों के लिए श्रमिक संघों और संबद्ध संगठनों के लिए काम किया है। वे वर्तमान में जस्टिस फॉर सपोर्ट ड्राइवर्स अभियान के लिए डिजिटल प्रबंधन कर रहे हैं।
फर्मिन वाक्वेज़, श्रीमती स्टाफ़ ने अभिनय किया। एसईआईयू लोकलोकल 2015, कैलिफोर्निया के सबसे बड़े श्रमिक संघ के लिए सोशल और डिजिटल मीडिया का नेतृत्व किया। जहां उन्होंने एकीकृत डिजिटल अभियान चलाया, जो श्रमिक-समर्थक जुड़े, नए अनुबंध और संघ की सदस्यता और बढ़ाने में सहायता करते हैं। न्याय के लिए फ़िलिफ़ायर्स के संचार प्रयासों और दक्षिण लॉस एंजिल्स के सामुदायिक गठबंधन का नेतृत्व किया।
एरिक जचारी, सह निदेशक, मिडवेस्ट अकादमी। समुदाय और श्रम दोनो में एरिक की गहरी समझ है। मिडवेस्ट अकादमी में आने से पहले, वह मानवाधिकार विभाग के सह-निदेशक थे और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स में सामुदायिक संबंधों के पद पर थे। वह शैक्षिक न्याय के लिए NYC एलायंस के संस्थापक थे, और अस्पताल और स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारी संघ के स्थानीय 1199 के लिए एक संघ प्रबंधक थे।
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