Se utilizarán campañas reales. [Volver a la página de registro]
Sesión 1 – 4 de marzo “Encuadre y narrativa para construir el poder de los trabajadores”
- Cómo desarrollar una historia poderosa sobre su campaña de organización que funcionará para:
- Construir apoyo para su esfuerzo con el público y los aliados de la comunidad;
- Ayudar a los trabajadores que se organizan a ver sus esfuerzos en términos más amplios y convincentes.]
- Conocer los mensajes basados en evidencia que realmente funcionan
- Desarrollar su propia narrativa de campaña utilizando plantillas preparadas para la organización de trabajadores
- Incluye acceso al curso “Estrategia basada en la historia” de SMT
Sesión 2 – 10 de marzo “Desarrollo de la estrategia para campañas efectivas”
- Cómo evaluar las fortalezas y debilidades digitales propias y de si objetivo para trazar un plan de acción para un contrato o una nueva campaña de organización que combine la acción online y offline. Esta sesión será desarrollada por líderes sindicales profundamente experimentados junto con Midwest Academy.
Sesión 3 – 12 de marzo “Campañas Estratégicas”
Una campaña estratégica es un esfuerzo integral para ejercer presión sobre las diversas relaciones estratégicas de un trabajador. Usando uno o más casos prácticos, exploraremos:
- The paper of the research
- Uso de herramientas y tácticas digitales para aumentar la presión sobre objetivos primarios y secundarios en una campaña estratégica
- Campañas publicitarias estratégicas
Sesión 4 – 17 de marzo “Huelgas y acciones en el lugar de trabajo: Comunicación entre los trabajadores”
- Herramientas digitales para comunicarse rápidamente y relacionarse con los miembros.
- Cómo determinar qué usar cuando
Sesión 5 – 25 de marzo “Huelgas y acciones en el lugar de trabajo: La historia y los aliados”
Creación de contenido digital que puede ayudar a dar forma a la historia de la huelga o de la acción laboral y mostrar cómo crear y mover contenido digital eficaz para sus aliados de la comunidad.
- Hashtags que funcionan
- Elementos narrativos previos a la huelga o la acción
- Cómo y cuándo utilizar la tecnología de transmisión
- Paquetes digitales de aliados
- Construir, mantener y activar una lista de seguidores de la comunidad
Sesión 6 – 2 de abril “Huelgas y acciones en el lugar de trabajo: obtener la cobertura mediática que queremos”
Cómo aprovechar las herramientas digitales para obtener la cobertura de los medios que necesitamos
- Digitalización de los comunicados de prensa y conferencias de prensa.
- Facilitar a los periodistas la portada de la historia.
- Herramientas para crear una lista de medios eficaces
- Creación de eventos en línea en vivo para los medios de comunicación.
- Participar en linea con periodistas
- Casos prácticos: Lucha por los 15
Sesión 7 – 9 de abril “Involucrar a los miembros donde están en línea y activar los líderes en la nueva organización”
Qué están aprendiendo los sindicatos y los trabajadores sobre el uso de canales de redes sociales y aplicaciones para llegar a las personas donde están y moverlas a la acción fuera de línea.
- Grupos secretos y privados de Facebook de grandes a pequeños, incluyendo cómo administrarlos para evitar problemas legales con los deberes de representación justa.
- Capacitación de mejores prácticas para que los trabajadores y el personal participen en línea
- Uso de eventos de Facebook, anuncios y encuestas para clientes potenciales para crear clientes potenciales
- Cómo hacer que las inscripciones sindicales (para los miembros o para los trabajadores que se organizan) sean fáciles en la era móvil
- Uso de aplicaciones de mensajería para interactuar con inmigrantes y otros trabajadores
Sesión 8 – 22 de abril “Organización de mano de obra no tradicional”
- Cómo se están organizando los trabajadores de la economía de trabajo
- Segmentación a través de anuncios móviles geocercados basados en aplicaciones
El registro permitió el acceso a la grabación de la capacitación recién desarrollada por SMT "Whatsapp organizar“, un recurso importante para la organización en las comunidades de inmigrantes, así como el acceso a las grabaciones de la capacitación “Estrategia basada en la historia” (normalmente un USD 60 cada una).
Instructores y Panelistas
Edan Alva, líder de trabajadores, Gig Workers Rising. Edan es un conductor de viajes compartidos y líder de trabajadores en Gig Workers Rising. Organiza junto con sus compañeros viajes compartidos la lucha por mejores condiciones laborales y por construir un poderoso movimiento de trabajadores por proyecto. Tiene una licenciatura en Estudios de Medio Oriente y Ciencias y está capacitado sobre organización en línea y fuera de línea.
Anna Bakalis, directora de comunicaciones, United Teachers Los Ángeles. Anna utiliza estrategias digitales y basadas en historias para darle vida a los problemas desde el aula hasta los piquetes.
Éric Blanc, autor. Autor del libro “Revuelta del Estado Rojo: la ola de huelgas docentes y la política de la calse obrera” (2019). Es una ex docente de la secundaria y actualmente está haciendo un doctorado en la facultad de sociología de la Universidad de Nueva York (NYU). Ha aparecido en Democracy Now, Rising, y escribe para Jacobin, The Nation y The Guardian. Durante las huelgas de la educación pública de West Virginia, Oklahoma, Arizona, Denver, Oakland, Los Ángeles , Chicago y pública de educación huelgas, Blanc ha sido el corresponsal en sitio de Jacobin.
Shane Burley, socio y miembro de SMT y organizador de comunicaciones, SEIU Local 503. Está ampliando lo que significa utilizar herramientas digitales para la acción en el lugar de trabajo. En la campaña de atención a domicilio de la agencia privada Local 503, produjo estrategias de publicidad y eventos de Facebook, la minería de datos combinados y la investigación en Internet y desarrolló estrategias amplias de mensajes para la captura de donantes potenciales. Él ayudó a ganar contratos claves en universidades estatales de Oregón y gobiernos locales.
Alex Caputo-Pearl, presidente, Maestros Unidos de Los Ángeles (UTLA). Ha sido docente en el sur de Los Ángeles por 22 años y ha sido organizador de la comunidad por 30 años. Desde 2014, ha sido el presidente de UTLA, ayudando a transformar a la UTLA en un sindicato de organizado, construyendo una fuerte coalición entre los trabajadores y la comunidad y organizando la exitosa huelga “negociando por el bien común” ).
Shona Clarkson, organizadora principal de Gig Workers Rising. Organizadora principal de Working Partnerships USA, donde codirige Gig Workers Rising. Organiza mediante la aplicación y la plataforma a trabajadores que están construyendo un poderoso movimiento por liderado por trabajadores para transformar la economía de trabajadores por proyecto y obtener los salarios, los derechos y la dignidad debida para todos los trabajadores. Ha sido organizadora por más de una década y está comprometido a organizar de manera interseccional y audaz para construir y demostrar el poder de los trabajadores.
Rebecca Garelli, cofundadora y organizadora directora, Arizona Educators United. Ha sido educadora profesional durante 16 años y actualmente es especialista en ciencias en el sistema educativo K12 y STEM en Arizona. También es cofundadora y organizadora principal del grupo de educadores comunitarios, Arizona Educators United/#RedforEd y actualmente es una organizadora laboral voluntaria para AZ para la coalición Bernie 2020.
Richard Kirsch, socio y miembro de SMT. Fundador de Our Story: The Hub for American Narratives, que apoya a grupos progresistas a contar potentes historias sobre nuestras creencias centrales que cambian la narrativa, construyen movimientos y ganan campañas. Aporta décadas de experiencia organizativa a este trabajo, incluido el líder Health Care for America Now, la coalición progresiva y la campaña comunitaria que condujo a la promulgación de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Fue codirector ejecutivo de Acción Ciudadana de Nueva York durante más de 20 años.
Kasey McKeral, directora adjunta de comunicaciones digitales, Communications Workers of America. Utiliza herramientas digitales para desarrollar el poder de los trabajadores. Ha liderado la estrategia digital en una variedad de campañas, incluida la huelga de movilidad de AT&T 2017 y la huelga de Verizon de 2016.
Kim Rescate, coordinadora de comunicaciones digitales, SEIU-UHW. SEIU-UHW es un sindicato de justicia de la salud de más compuesto por 97.000 trabajadores de la salud, pacientes y consumidores de atención médica unidos para garantizar una atención asequible, accesible y de alta calidad para todos los californianos, brindada por trabajadores de la salud. valorados y respetados.
Hannah Roditi, directora ejecutiva, Tecnologías de Movimiento Social. organizadora de sindicatos con experiencia (Teamsters, AFSCME, SEIU, ILGWU), organizadora de comunidades y de acciones basadas en la fe. También fue director de investigación de organización para International Brotherhood of Teamsters. Fundó y impulsó una renovación laboral basada en la fe en Connecticut durante 10 años. Ha diseñado y dirigido capacitaciones en redes sociales para grupos en distintos lugares desde Washington DC hasta Oakland, así como capacitaciones en línea con hasta 500 organizadores, incluso en español y de manera bilingüe para grupos de idiomas mixtos.
Deivid Rojas, socio y miembro de SMT. Ha ayudado a dirigir el trabajo de comunicaciones para docenas de huelgas de trabajadores. Lideró las comunicaciones para organizarse en Fight For 15 Chicago durante 6 años, con el apoyo de cientos de acciones, huelgas y protestas. Recientemente ayudó a dirigir el trabajo de comunicaciones para la huelga CTU y SEIU Local 73 Chicago Public School de 2019.
Jay Travis, codirector, Midwest Academy. Jay ha trabajado para resaltar la intersección entre los problemas de gentrificación y educación, y ayudó a construir alianzas comunitarias y laborales que luchan para proteger la educación pública y contra el cierre masivo de escuelas que descienden a los estudiantes no caucásicos. Ha dirigido la Kenwood Oakland Community Organization (KOCO), una de las organizaciones comunitarias lideradas por negros más antiguas de Chicago y se desempeñó como oficial de programas para fundaciones progresivas que trabajan en la organización juvenil. Como miembro fundador de People United for Action PAC, apoya los esfuerzos para construir infraestructura para apoyar candidatos independientes y políticas para abordar las necesidades de las familias trabajadoras y de bajos ingresos.
Trina Tocco, coordinadora organizadora y gerente digital, Change to Win / Justice for Port Drivers. Como coordinadora organizadora en Change to Win, ha trabajado para sindicatos y organizaciones aliadas durante casi 20 años. Actualmente se ocupa de la gestión digital para la campaña “Justicia para los Conductores Portuarios”.
Fermín Vásquez, socio y miembro de SMT. Lideró los medios sociales y digitales para SEIU Local 2015, el sindicato laboral más grande de California, donde impulsó campañas digitales integradas que ayudaron a ganar políticas a favor de los trabajadores, nuevos contratos y una mayor afiliación y participación sindical. Dirigió los esfuerzos de comunicación de Californians for Justice y Community Coalition of South Los Angeles.
Eric Zachary, codirector de Midwest Academy. Tiene una gran experiencia en organizaciones comunitarias y laborales. Antes de Midwest Academy, fue codirector del Departamento de Derechos Humanos y Relaciones de American Federation of Teachers. Fue el director fundador de NYC Coalition for Educational Justice y organizador sindical para el Local 1199 del sindicato de trabajadores de la salud y hospitales.
Testimonios
Fue muy práctico y me ayudó a hacer un mejor uso de Twitter. También conocí nuevas herramientas, con las que hemos logrado un cambio de narrativa y de cómo se marca un tema.
Son un equipo muy bien organizado, que están haciendo talleres en línea muy valiosos en contenido. A partir de ellos, mi uso de las herramientas que ya conocí tiene mayor impacto.
El Programa de Campañas Digitales me mostró todas las posibilidades digitales disponibles a la hora de planificar una campaña desde el principio. Aprendimos a utilizar métricas para evaluar el éxito de acuerdo con nuestros objetivos. Ahora que he tenido la oportunidad de ver las experiencias de otros estudiantes, tengo más ideas sobre lo que mi organización puede hacer y puedo ver hasta dónde podemos llegar. También puedo evaluar mejor lo que funcionará y lo que no funcionará para mi organización. Tengo MUCHO de eso...la idea de que las comunicaciones pueden ser usadas no sólo para "elevar la visibilidad" de mi organización, sino para construir poder -- para mover a la gente, involucrarlos, hacerlos hacer algo concreto para impulsar nuestro trabajo de justicia social. Las estrategias y herramientas compartidas fueron muy útiles, y ya han tenido un impacto medible. El personal es fantástico-bien informado, sensible, reflexivo, colaborativo.El certificado de Campaña Digital de Tecnologías del Movimiento Social es una excelente oportunidad para conocer a organizadores digitales de todo el país que están haciendo un trabajo importante luchando por la justicia social en plataformas digitales. A menudo, estamos aislados en nuestro trabajo, ya sea a nivel regional o por tema, pero a través de este programa aprendió mucho sobre todas las formas interesantes que otros organizadores están participando y construyendo movimientos. También ha sido capaz de refrescar mis propios conocimientos sobre campañas digitales y ha aprendido acerca de un montón de nuevas tecnologías, software y plataformas que se pueden utilizar para el cambio social positivo. ¡Gracias al equipo de SMT!Dos cosas que más valoré sobre el programa fueron el acceso a lo largo de toda la vida a los materiales del curso ya las sesiones de estudio de caso de algunos de los organizadores y colectivos de organización más convincentes que tenemos en el campo en este momento. 
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